我是一家刚开始创业2个月的公司，由于公司没有能力雇佣全职员工，所以都以兼职小时工的形式和人合作， 可在公司做设计的一名兼职人员为了多赚小时费，一直拖延制作公司的设计稿，但按之前的口头约定，公司还是按小时计算支付了其3000多块打入了她的银行账号，可她这时却提出了加价要求，公司无奈又加了2000元给她，可她继续要求加价，公司拒绝后并给她定了最后完稿日期的情况下，她竟然没有交付公司的设计稿就突然消失掉了，而且还把公司电脑设置了开机密码，更离奇的是还反咬一口去劳动仲裁，因为她是兼职的，所以当时也没和她签订书面上的任何协议，但她欺骗仲裁说自己是全职员工，并说公司不肯和她签劳动合同，还把她开除了，而且还说公司欠她很多钱，所以要求按劳动法双倍索赔，还要缴纳社保等4个索赔要求.现在仲裁已经受理了 ，我现在真的有种哑巴吃黄连的感觉，听说一般公司都会输掉仲裁，难道劳动法真的可以保护这种敲诈勒索之人？？ 由于她在临走前还给公司电脑设置了开机密码，导致电脑中的重要公司文件资料一直无法取出，对公司造成了很恶劣的影响 我如何才能用法律手段让她取消开机密码呢? 另这个设定开机密码属于什么行为？我可否追究其法律责任？ 另外公司支付了5000多元却没有得到任何东西，她这样算不算诈骗行为？是否应该去公安机关报案，要求追回钱款？
我因与公司有劳动纠纷，已当地向仲裁处申请仲裁，仲裁处也受理，但仲裁处送交诉讼通知书时，公司电话一直联系不上，送过去时以负责人不在，为理由，拒绝接收！ 所以仲裁部门迟迟未能送达通知书，表示也无能为力只有建议我登记公告。但公告时间较长，另还需要不少费用。公司这样做，只是一味在拖延时间，另据公司内部消息，
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同
你好,我在一个公司做了5个月,离职了,他未与我签合同,我把他仲裁了，要求赔双倍工资,离职补偿,还有加班工资,但我提供的证据,工牌,会议记录,工资单,名片,但是这些都没公章,只有部门领导的签字.现在公司提交的答辩书上有证据,他们举了一些自己家亲戚工资单1000多块,有公章,(我的平均工资是4000),他证据还有亲戚的在他公司的劳
我在一家公司工作6年了，公司从未与我签订劳动合同、缴纳个人社会综合保险、加班也未支付加班工资，另外还欠我６月的工资。 向青浦区劳动局提请劳动仲裁，并且劳动局已经通知了公司方面，公司在仲裁开庭通知通达前将公司注销了。请问各位大律师，现在我该怎么办？我该从何入手？ 补充：（1、公司是个人独资，注册地是在上
我原来在一家装饰公司工作，公司没给签订劳动合同，没给上社保，09年12月，我和公司因为提成问题协商不一致，申请离职。后申请劳动仲裁赔付我未签合同赔偿金，但听说公司要转让，如果转让我该怎么办，还能要回我的赔偿金和社保吗？ 公司转让了，换老板了，我该找谁要钱呢
小公司，没有固定资产，账上只有几十万，目前准备搬迁，我在劳动仲裁委提请财产保全，但是仲裁委说不能申请保全。公司很赖，肯定会把账户资金一点点挪走，即使我仲裁胜了，可能也是面对着公司无钱执行的无奈局面，请问我该怎么做来维护我的权益？谢谢大家！
请求各位律师帮助 我2007年11月到一所民办学校工作，2009年9月离职，学校只给我交了2009年6.7.8的保险，我申请劳动仲裁，结果是判学校补我加班费两千多和补我保险。但是单位不同意仲裁结果起诉我了，我该怎么办？ 另外，单位出具假的考勤表，我也没有什么资料，怎么办？
本人98年在现公司工作，07年公司才给交医疗保险，现在要求公司补交07年之前的，申请劳动仲裁却说过了申诉期怎么办？谢谢
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司
