骗了公司的钱还以劳动仲裁名义敲诈怎么办 我是一家刚开始创业2个月的公司，由于公司没有能力雇佣全职员工，所以都以兼职小时工的形式和人合作， 可在公司做设计的一名兼职人员为了多赚小时费，一直拖延制作公司的设计稿，但按之前的口头约定，公司还是按小时计算支付了其3000多块打入了她的银行账号，可她这时却提出了加价要求，公司无奈又加了2000元给她，可她继续要求加价，公司拒绝后并给她定了最后完稿日期的情况下，她竟然没有交付公司的设计稿就突然消失掉了，而且还把公司电脑设置了开机密码，更离奇的是还反咬一口去劳动仲裁，因为她是兼职的，所以当时也没和她签订书面上的任何协议，但她欺骗仲裁说自己是全职员工，并说公司不肯和她签劳动合同，还把她开除了，而且还说公司欠她很多钱，所以要求按劳动法双倍索赔，还要缴纳社保等4个索赔要求.现在仲裁已经受理了
，我现在真的有种哑巴吃黄连的感觉，听说一般公司都会输掉仲裁，难道劳动法真的可以保护这种敲诈勒索之人？？
  由于她在临走前还给公司电脑设置了开机密码，导致电脑中的重要公司文件资料一直无法取出，对公司造成了很恶劣的影响 我如何才能用法律手段让她取消开机密码呢? 另这个设定开机密码属于什么行为？我可否追究其法律责任？
  另外公司支付了5000多元却没有得到任何东西，她这样算不算诈骗行为？是否应该去公安机关报案，要求追回钱款？