你好，我是刚毕业参加工作的大学生，在入职时签订了一份培训协议，要求在公司服务1年半的时间，期间包含半年的培训期，目前我在公司培训已经有3个月的时间了，参加过一次军训。但是由于个人原因我要提出离职，但是公司要求我赔付3000的违约金，但是我每个月的工资只有1500左右，请问这样我需要赔付3000的违约金吗？
我在学校签了三方协议，但是我还没毕业，但是我又不想去了，需要赔偿违约金吗？
我在学校签了一个三方协议 就是毕业后去公司上班年限必须是上满两年 如果不去违约缴纳5000元 但是又没签订劳动合同 这个需要赔偿违约金吗？
我是今年7月毕业的学生，三月份和一所公立初中签订了三方协议，还有一个学校的附加条约。四月份到学校，发现学校的情况比对我们说的差很多，而且当初承诺购买五险一金，事实上只购买了三险一金，合同上没要求要到学校实习一个月，但学校强制要求顶岗实习一个月，。工资待遇也比当初给我们承诺的低，在这种情况下，我们想违
在签订199元套餐时，我专门咨询笔记本无线上网一事，电信公司业务员没有真实的回答问题，令我无法上网。经反映情况后，电讯公司作出解除套餐合同，但要我退还手机，后来又提出不要手机要620元补贴款，就可以终止合同。我前往办理时值班经理说要908元，他说我拿了908元的手机补贴（现在已证实是620元）。在我再三追问908元的
你好 我与一所私立学校签订了劳动合同 约定5年 违约则需向学校赔偿违约金一万 才肯还我的教师二级证与考核表 我现在在使用期内 提早一个月向学校辞职 需要赔偿违约金么
本人承包组里鱼塘2009-2013年，期限为四年，2009本人已上缴承包款，其它三年未交，组里其它的承包户同我一样，三年都未交，没交的理由是组里帮别的承包户修建过水涵，而我的确没修建，确在我多次反映后一年才修，但合同中没有修建过水涵这一条，但所涉及的费用确从组里支出。合同中规格甲方负责乙方用电，但到2011年就不再
您好，我想咨询一下您对我现在遇到的问题的看法，我是今年的应届毕业生，正式工作已经两个多月，上月底因为家庭原因从公司离职，还在试用期，因为7月份公司对我们新员工作了16天的培训，就是一般的素质拓展、入职培训，也签订了培训协议，公司现在要我赔偿培训违约金6000元，可是《劳动合同法》第22、23条规定了只有公司对
我现在还是试用期内,因为一些原因我想辞职,但是老板说按合同办事.意思就是要我赔钱,当时签订的合同里好像有辞职需赔款培训费,之前有接受培训，而且我现在还在试用期.所以我到底要不要赔呢?
今天我收到一条信息；上面说我获的腾讯周年庆典抽奖活动二等奖用户，奖金80000元，并获得三星笔记本电脑一台，看了之后感觉挺诱人的，于是我将详细资料度天上了，填完出现了一个网页，让我在两个小时内先交上2600元保障金，否则的话将自动放弃，要将我的资料上交到当地法院，向我索要违约金50000元
