公司在员工大会宣布上班耍手机罚款200元，但是并没有纸质文件

公司在员工大会宣布上班耍手机罚款200元，但是并没有纸质文件！要在工资里扣除，这种规定合法吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20181209t7e
提问时间：2018-12-09

你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册，然后不交就直接开罚单，这样合理吗？？？？

ask201502260xe 已过期 2015-02-26 回复(1)

你好！我想问一下，我公司如果以我上班玩手机的理由辞退我，这样合理吗？但是我没有造成公司损失，也没到合同期，老板也没给予我警告就直接以这样的理由辞退我，合理吗？

ask201702227y7 已过期 2017-02-22 回复(4)

您好，公司一名员工处于三期阶段，但是她从怀孕就没有来上班了，公司一直给交的保险，现在是否可以辞退她,怎么解决协商已经失败

ask20170312uo1 已过期 2017-03-12 回复(6)

请问我们厂里规定员工上班时间不准带手机合法吗？虽然没有出正式文件但是各部门都在强制执行，我们厂是做五金产品的

萍水相逢已过期 2017-06-05 回复(2)

公司自己规定的规章制度，员工上班时间玩手机罚款，而且是连带班长之类的上一级一起罚款，请问这样的制度合法吗？谢谢

ask20180320mji 已过期 2018-03-20 回复(6)

我在天虹的专柜上班，但是天虹每天有管理员检查拍照，如果给拍到玩手机，没有好好的站着，聊天等就要罚款50元，这样合法么？我应该怎样维权呢？

penny，，，已过期 2018-04-05 回复(2)

公司不让带手机上班，下班时对员工进行搜身检查并罚款，是否合理公司不让带手机上班，下班时对员工进行搜身检查并罚款，是否合理，属于违法行为吗

ask20180709ebc 已过期 2018-07-09 回复(3)

在时时彩公司上班十多天，被抓了，但是一分钱都没有骗到。手机和身份证都被扣押了。在被抓到派出所后在上厕所途中跑掉了。请问假如去自首的话会怎么办？

ask20180715pjh 已过期 2018-07-15 回复(2)

你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册，然后不交就直接开罚单，这样合理吗？？？？

ask20181029npi 已过期 2018-10-29 回复(1)

我是一名公司员工，上班没穿工作服，但是公司要罚款，也没有合同，也没有书面通知，但是公司要罚款，觉得违法吗？

卡农已过期 2018-11-15 回复(5)