要看你是什么工作类型，还有就是在你们的规章制度有没有约定玩手机是会被开除的。
一般的情况，按你的表述就是违法解除，可以要求用人单位支付补偿金。
如有需要委托律师提起劳动仲裁追讨赔偿，可以来电咨询。

你好，你是否在上班时玩手机被看到

是否在上班时玩手机被看

你好，违法解除的需要支付经济赔偿金。