我在公司工作5年，签订有劳动合同，在2012年公司召开大会发布2013年公司各部门人员工资分配，但是在1月份发工资时，实际发放工资和公布的工资发放标准不符，我该怎么办?
某单位招我进去的时候在人才网发布1500-2000，实拿的时候没有达到1500.我是名叉车司机，在我没有任何工作质量问题也无任何工作态度问题的前提下我没有拿到招我进去时的工资 我该怎么办？我有权力跟他们闹么？法律帮我说话不？最后可以给我一个尺度。当然不可能暴力的，我砸他东西没事吧？
尊敬的律师朋友：您好 我目前在深圳，去年12月1日起到今年4月21号在东莞一个工地从事现场设计工作，工程是深圳的包工头承接，挂靠在深圳一个公司的，就是有活干没活散那种，没有劳动合同，当时口头协议按月发工资，没有固定休息时间，不忙时可以休息，不扣工资，因为当时只有几张平面图他们就施工了，期间大部分时间都
关于农田征收补偿款的实际发放额与政府制定的补偿价额不符怎么办？
我们是***镇**村的村民，零七年我们的农田被开发区征收，用于长春玉米工业园区建设。村民与兴隆山镇毛家村民委员会签订占地协议，由村委会一次性补偿给村民土地安置补助费每平方米19元8角，青苗补偿每平方米1元2角，总计每平方米21元。零八年末，有其他村村民发现政府制定的补偿款与村委会实际发放给村民的补偿款存在巨大差
您好！本人今年16岁，刚出来工作，在2010.9月份经一中介进了一间电子厂。现在工作了两个月，理应可以领到工资了。可现在却没着落，厂里这个月已经发工资了。我问了一些文员有关我工资的问题，他们的回答都是不知道。因为我还没满18周岁，所以就没有签到劳动合同。请问我现在应该怎么做呢？要了解情况的话，应该到公司哪一个
我爸2007年6月被纪检委停职检查，。2008年8月一审判决书出来了。2008年11月份二审判决书出来了。工资从2007年8月份开始停发了。我想咨询这段时间工资我们可以领吗？关于这个情况的法律法规有吗？
我是在一家五金厂上班，2012年12月29号因工伤脚趾骨折入院。医院医生要求我修养2个月工厂就按每月1080元作为工伤期间的工资请问合法吗？
我是一名在五金厂上班的，2012年12月29号因工伤导致脚趾骨折医院医生要求我休息2个月，在我休息期间厂里告诉我按每月1080元的标准补助，请问是否合法？
