建议先申报工伤，享受停工留薪待遇，工资应当照发；协商不成可申请劳动仲裁。

享受留职留薪待遇，工资照常发放

您好，您在暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。建议您要尽快收集并保留好月收入4000的证据。

——收集实际支付的工资凭条等，申请工伤名义发享受工伤待遇，同时工资应当正常支付。建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。

您好！工资应该照常支付，如果没有照常支付可以去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。

按照原来工资待遇支付。

工资应该照常支付，否则可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。

工伤期间是带薪休假，单位应当发放全额工资。

有约定案约定，停工留薪期原工资待遇不变。

工资照常发放.应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈

您好，单位应当发放全额工资。

按照4千元支付。

按照实际工资发放！