请问由于单位不能按时足额发放工资而辞职是否可以拿到经济补偿金??
我们到现在4、5、6、7月份工资都没发,据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放,但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的,没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧?? 而且从07年至今都没和我签劳动合同,三天前给我一份合同让我签署,不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
这样的 我4-5月份在一家私人老板那里做了20天 感觉不适合自己 就提出不做了 也没有签订合同 现在他工资不肯付 还说我没有去上班过 有办法解决吗 没有什么证据的 就进去的时候填写了一张表格 他也可以毁掉的 现在唯一的证据就是手机短信和通话记录了 请律师给我指点
我是刚毕业的学生,从1月份的时候在这个公司上班,当时面试的时候说是三个月的试用期试用期过了以后上保险签合同,但是三个月过了到九月份还没有上保险也没有签合同,现在我们辞职,能拿到8月的工资吗?有个情况是我是5月份毕业的,这个会有影响吗?
我是一名厨师在工厂食堂工作,10.18号提出辞职申请,单位人事部说等一个月,但我想尽快离职,同时单位存在延迟工资现象,9月份工资到现在都没发,我想问下这种延迟工资的现象是否可以作为即时辞职的条件?如果成立那多长时间可以拿到所有工资? 另:10.18日已经以其他理由递交辞职申请,每月10号发工资
我在一家私人小公司做事,没有签过合同。我想问下我当天辞职是不是可以拿到上个月和这个月工作几天的工资。
因工作环境不适申请离职,但领导以离职需提前一月为由不批准,无奈选择自动离职,但领导讲自动离职是没有工资的,请问这个是符合法律规定吗,我是否可以拿到这个月和上个月的工资?
我在一家公司上班签了两年的合同,试用期三个月,我现在做了一个多月,我想辞职,提前三天申请后 当天可以拿回属于我的全部工资吗??还有要三天后他不让我走,我该怎么办,申请劳动仲裁,我拿什么证据证明啊
我是12月1号提交的辞职报告,我还要等到月底才能离开公司,但是公司在12月25要补发9月~12月的工资,请问我是否还能得到呢?