2011年6月2号我在本公司北京总部入职，后来工作调动到石家庄区域分公司（编制未调整），在石家庄分公司工作满一年后，也就是2012年6月份，编制调整到石家庄，工资由原来的4500/月，上调到5000/月，我有调薪通知单的复印件，我的劳动合同签订日期是2011年6月2号，合同签订的岗位是管理岗，基本薪资标准是960元/月。现在公司效益不理想，打算把我从店长调整到营业员（作业岗），我认为此行为就是迫使我主动辞职，针对于此情况，我能否仲裁申请公司给予我补偿？
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
工作一年零2个月，被公司捏在事实开除，申请仲裁索要多少赔偿？
我在一家公司工作了一年零2个月，因为得罪了以个系长，说要辞退我，后来公司为了不赔偿我和维护系长的面子，又捏造好多事情，说我违反劳动纪律，不服从安排，和我解除劳动合同，请问我能索要多少赔偿呢？公司捏造的事情都是单方面的证词，没有我签字等书面的形式，我要申请仲裁的话需要什么证据，我只有系长和公司人事部对
我在公司工作了三个半月，未签劳动合同，因家里有事为请假按旷工三天自离，申请仲裁能否得到经济补偿金呢？
我在公司工作了三个半月，未签劳动合同，因家里有事没有请假，公司说违反了公司的规章制度按旷工三天自离，申请仲裁能否得到经济补偿金呢？
我在一家化工厂从事电工工作，2012年2月28号在协助机修工作的时候不慎将硫酸喷溅入双眼，后经治疗已无大碍但是现在还在康复期，双眼视力由入职体检时的1.5下降到现在的0.8，3月9号正常回公司上班。后因家中有事从3月22开始请假4天，26号一早上班公司领导告诉我公司决定将我从电工岗位调离到一车间做操作工（车间灰尘较大对
我在一家国企公司就职10年，因不满工作岗位调动，而向公司辞职是否可以得到赔偿？
我在一家国企公司就职11年，因不满工作岗位调动，而向公司辞职是否可以得到赔偿？请各位高人给予解答。万分感谢！ 如果有的话需要怎么做？再次感谢！
公司调动工作岗位，员工不同意调整，公司威胁说不同意就算旷工处理，无法只能在异动单上签字调新岗位。新岗位工作环境和工作内容与当时劳动合同签订时不符，公司在调整时也未说明情况。后休病假，新工作组经理不许，让我辞职，这个怎么申请劳动仲裁，
咨询关于公司搬迁，重新调整岗位后降职降薪，如果不服可以申请赔偿吗
我们公司马上要搬迁了，新公司将部分管理人员工作调整且降薪，如果不接受这种安排可以提出赔偿吗？
我们公司最近要搬迁，搬迁地点同属于苏州市吴中区，搬迁后在新公司部分管理岗位不再设置，那么有部分管理人员被公司通知调整工作岗位且降薪的安排，这与和公司当初签订的劳动合同上面的职务和薪资待遇差别较大，公司说如果不接受新岗位安排又不提出离职，则到期不上班者超三天依旷工三天除名处理，请问如果这样情形自己不提
无固定期限合同，公司调整工作岗位，要求我改签，如果我拒绝，能否获得赔偿？
你好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，要求我改签合同，如果我拒绝能否获得赔偿？
公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
我11年7月进入公司从事文员工作，一开始是应聘的办公室文员，接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职，我接手他们的工作，直至今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作交接给他，把我调去做招聘文员，从事招聘普工工作，宿舍管理，并且办公室所有事务不让我插手，11月26日主管通知我公司要我调职至生产部做一线员工，我不
