我在国内专柜购买了品牌商品，走海关正规渠道，缴纳关税，有专柜和海关的发票收据，再对该宝贝在国内进行二次销售是否侵犯该品牌知识产权
我想开个卖十字绣的店子，，还有找些人做兼职，招的人在我这里要交几百块的材料费。。然后我就交他们做十字绣，，他们做完后我按件计算，给他们开工资，大概每件50元。可以带回家做，请问我要在工商局办理的经营范围是什么！！！
各位律师好，这是孕妇快破腹产前时的问题！劳烦请帮帮忙，给些建设！谢谢！
你好！ 我想问问有关孕妇生产时的相关问题， 原因是这样的，我们一直在这家妇幼医院检查的的！ 妇产科主治医生当天说：“明天上午10点可以破腹产生BB了，但是到了第二天主治医生又说不能破腹产生了，说孕妇的血型稀少，（注：市血库有）说让我们退院到市中心医院去生，听后我们问院方妇产主治医生可不可以帮我联系市中心
各位律师好，这是孕妇快破腹产前时的问题！劳烦请帮帮忙，给些建设！谢谢！
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单位在与我签订劳动合同时，劳动合同中写明：“公司的规章制度为本合同的附件，员工在签订本合同前已阅读并同意遵守上述规章制度，员工在本合同上签字后，即表示已全面了解并同意严格遵守上述规章制度。公司承诺：工作期间，员工违反上述规章制度，员工则同意公司依据上述规章制度给予处分，直至解除本合同。” 但事
麻烦请问各位律师： 1、劳动合同的最后一页有员工的签字，加盖的是合同专用章，骑缝也是盖的合同专用章，并无公司法人签字，也没加盖法人人名章，这样的合同是否有效？ 2、劳动合同中所说的合同附件并未附在合同后面，所以也没有随合同一起加盖骑缝章，也没有签字，此附件是否有效？ 3、未签合同的时间已过一年，但确实
各位律师好，单位以工作能力不行为由，要与我解除劳动合同，单位想让我主动辞职，我没有同意； 后来单位对我进行口头辞退通知，我向单位索要辞退通知书，现单位找律师起草＂解除劳动合同协议书＂要求律师出面与我签字，协议上写明因我工作能力欠缺，与我协商一致后解除劳动合同； 因为我并不认同我欠缺工作能力，请问这份
各位律师好，公司已给我出具＂离职证明＂，并且已经进行了工作交接，签署的是＂离职人员物品交接表＂，现公司以仅签署了＂物品交接表＂，并非是＂工作交接表＂为由告知交接未完成，不为我转保险，请问此情况下我该怎么办？
各位律师，我想咨询一下，单位以我上班喝酒为由与我解除劳动合同，将我辞退这种情况下不知是否符合劳动法规定 我在该单位工作了12年
事件经过：今年4月份，在五金厂上班的时候，将左手无名指弄伤，现在已康复出院，刚做完鉴定快一个月了，伤残等级为10级，（无名指现在不能伸直，始终处于弯曲状态） 事件当前进展：社保局给出的结果赔偿7个月的基本工资2530*7=17710元，要求公司方赔偿4个月的基本工资2530*4=10120元 需要你的求助：1.整个赔偿是否完整，
女方隐瞒前男友并与其发生性关系，并与现在老公结婚，婚后男方发现女方生下的小孩不是法定老公的孩子，男方上诉女方，请问下这种情况，法律上怎么判定 ？谢谢
