在公司上班因为过敏不想去了主管叫我星期五上午去办离职手续，星期五我去人事部办离职就叫我去找组长
在公司上班因为过敏不想去了主管叫我星期五上午去办离职手续，星期五我去人事部办离职就叫我去找组长，组长说他给我报自离了，人事部说自离也要办离职手续，但是要一个月后在去办不然就没工资我家不是这边的跑一次几百块我该怎么办？
我在一家公司上班，因为不想做了申请离职，可是等了一个半月领导还是不批我就走了
我在一家公司上班，因为不想做了申请离职，可是等了一个半月领导还是不批我就走了，但是现在公司不给我办离职手续也不发工资理由是旷工自离请问我还能拿到工资吗？
我在杭州一个公司上班，上个星期请了假，然后因为家里有事还想继续请，结果主管不让说这是自动离职了，还有
另外我是2014年5月25日左右与公司公司签的劳动合同，合同时间是2年，现在2年已经过了但是公司没有提出续签，我还在公司做了这么久，我现在像标题上所说的自动离职可行吗？有没有什么顾虑？另外签劳动合同的时候只有一份，就放在公司总部，我自己手上都没有，公司这样做是否合法？劳动合同上写明工资是每月16号发放，但是这
我是2016年10月份进入一家化妆品有限公司，本来是说公司因为搬厂原来的人事主管不去新的地址，所以招了我进来做新的人事主管。但是我做了两个月，公司领导来跟我说，他们希望原来的人事主管留下来，原来的人事主管也没有决定要离职。公司让我去做人事文员，或者自己离职，我是不同意的，我回答公司是我知道了。然后我的上级
您好，我在一家公司做了七个月，现在不想做了，写了两次离职单，第一次写因为主管说谁都不批
您好，我在一家公司做了七个月，现在不想做了，写了两次离职单，第一次写因为主管说谁都不批，就协议着年前请假，但实际主管批了其他人的离职，我就第二次交上离职单，主管还是不批，该怎么办？
你好，我想咨询一下，我在一家公司上班，因为调动问题，先让我签离职手续
你好，我想咨询一下，我在一家公司上班，因为调动问题，先让我签离职手续，然后让我去我们的另外一家分公司办入职手续。对于这种签离职合同再办入职合同对于个人权益会不会有什么影响
你好，我想咨询一下，我在一家公司上班，因为调动问题，先让我签离职手续 你好
你好，我想咨询一下，我在一家公司上班，因为调动问题，先让我签离职手续 你好，我想咨询一下，我在一家公司上班，因为调动问题，先让我签离职手续，然后让我去我们的另外一家分公司办入职手续。对于这种签离职合同再办入职合同对于工龄会不会有什么影响，公司负责人解释说离职后办的是大区的入职工龄不会受影响，这种合法
公司让孕妇离职，还没办离职手续，但是也有两个星期没去上班，找公司谈补偿
公司让孕妇离职，还没办离职手续，但是也有两个星期没去上班，找公司谈补偿，公司意思是你这么久没来上班，算自动离职了。还可以维权么。
我是在机场里面做销售的，来这公司上班有3天了，因为各种因素不想去那边上班了，跟老板提出离职
我是在机场里面做销售的，来这公司上班有3天了，因为各种因素不想去那边上班了，跟老板提出离职。老板却说他们这没有试用期，合同签的都是一年的。还恐吓我说如果我提出离职的这段时间里，因为我而给公司造成不可挽回的损失，需要我来赔偿。按他的意思就是，只允许他解雇你，不允许你自动离职。我实在在那上不下去了，他用
我在公司上班因为过敏不想去了主管叫我星期五上午去办离职手续，
我在公司上班因为过敏不想去了主管叫我星期五上午去办离职手续，星期五我去人事部办离职就叫
我在公司上班因为过敏不想去了主管叫我星期五上午去办离职手续，星期五我去人事部办离职就叫我去找组长
我在公司上班因为过敏不想去了主管叫我星期五上午去办离职手续，星期五我去人事部办离职就叫我去找组长，组长说他给我报自离了，人事部说自离也要办离职手续，但是要一个月后在去办不然就没工资我家不是这边的跑一次几百块我该怎么办？
