公司不按规定发小产假工资，所以我没签工资条，离职之后举报可以

公司不按规定发小产假工资，所以我没签工资条，离职之后举报可以吗

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：初晴
提问时间：2018-12-07

您好，我在影楼工作了两个月，离职后不给工资，还说公司规定半年后才可以给我，影楼这种做法合理吗？我什么时候能取回我的工资呢

短信用户已过期 2014-05-10 回复(5)

3月份入的职，后面签订试用期合同，每个月15号发上个月工资，但是公司以资金周转不灵为借口延发工资一个月工资，也就是5月份发3月份工资，6月份发4月份工次，以此类推。实在受不了拖工资，而且到现在为止只拿到3月份工资，4月份的还拖着没发，准备离职。如果公司不发工资的话可以拿试用期合同去他吗？我听说如果离职之后

xofides 已过期 2014-06-25 回复(1)

已经离职，公司不给工资，向劳动监查大队举报打举报电话可以吗？

短信用户已关闭 2014-08-18 回复(0)

你好！请问公司可以规定劳动者多少天才可以离职吗？发放工资吗？

ask20150513gy8 已过期 2015-05-13 回复(2)

你好！请问公司可以规定劳动者多少天才可以离职吗？发放工资吗？

ask20150513gy8 已过期 2015-05-13 回复(1)

我在试用期内离职，公司规定工作日满三天内可以拿到工资，我工作快半个月，办完离职手续后公司说可以走了

我在试用期内离职，公司规定工作日满三天内可以拿到工资，我工作快半个月，办完离职手续后公司说可以走了。说结算工资会跟我联系，后来叫我去办理一张银行卡。已经将近三个月了公司还没有把我的工资发下来总是找各种理由推脱，我能怎么办

ask20150622q23 已关闭 2015-06-22 回复(0)

公司自己规定每月留存员工工资，离职是否可以要回？

本人是活动主管，公司工作10年在三年前才给加工资，但是加的1千公司不写在合同里，说是年底完成公司规定业务收入（基本是给个难以达到的数额）才在年底一次性返还，完不成不能拿回，就等于没有加工资。增加的1千元每月会体现在工资单里的全额工资数，写的是留存1000元，实发多少。请问公司这样做是否合理，是否变相发放工资

zhangxiaobo114 已过期 2015-08-10 回复(1)

听说公司规定，如果辞职的话要一两个月，所以辞职前必须还在原公司上班一两个月才可以领工资走人

听说公司规定，如果辞职的话要一两个月，所以辞职前必须还在原公司上班一两个月才可以领工资走人，否则离职没工资，这样做公司合理吗？劳动者权力有没被侵犯？

ask20151004lvd 已关闭 2015-10-04 回复(0)

公司规定旷工三天自动离职我可以要回工资吗？

ask201604201mv 已过期 2016-04-20 回复(1)

公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资

公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资，这样的情况下自动离职还有工资吗？

佳已过期 2017-08-08 回复(2)