我在今年四月进某公司工作，入职时签定了岗位承包协议，协议上只标明了各种产品的制作价格
我在今年四月进某公司工作，入职时签定了岗位承包协议，协议上只标明了各种产品的制作价格，没有其他福利条款，没有日期按照协议上的价格计算工资，公司工作量大时，每月平均每天工作十三小时以上，没有加班费，工资每月发放，公司以承包为借口拒绝为我交纳社保，我现在想不干了，能否主张权利？
您好，我是一名成都某大学大四的学生，去年12月进入一家公司工作并与其公司签订了三方协议，在今年四月向
您好，我是一名成都某大学大四的学生，去年12月进入一家公司工作并与其公司签订了三方协议，在今年四月向公司提交了转正申请并得到批准，至目前公司仍未与我签订劳动合同，只是签订了三方协议。现在我想辞职，请问我能向公司提出双倍工资补偿吗？还有我辞职是以正式员工那样应提前一个月还是试用人员那样应提前15天以内呢？
公司的员工大部份是超过劳动部门规定劳动的年龄，如与员工签定“岗位承包协议”是否合法呢
工作时间一年零四个月，签定补充协议或合同，公司保留交社保，但不发工资
工作时间一年零四个月，签定补充协议或合同，公司保留交社保，但不发工资。有什么风险啊！
您好，我今年大四，与公司签订了三方协议，公司在试用期期间以我不能胜任工作为由将我辞退
您好，我今年大四，与公司签订了三方协议，公司在试用期期间以我不能胜任工作为由将我辞退，请问我应该如何维权？
我在公司工作三年，因工作岗位被承包，调换岗位培训降我工资，我
我在公司工作三年，因工作岗位被承包，调换岗位培训降我工资，我可以申请仲裁吗？（没有违反劳动纪律）
我们在公司工作了三年，今年突然宣布对外承包，然后让我们自由选择本公司其他部门
我们在公司工作了三年，今年突然宣布对外承包，然后让我们自由选择本公司其他部门。请问这做公司合情合理吗？如果我们提出辞职可以得到补偿吗？
朋友做销售工作，入职时，在签定劳动合同时，公司同时拿了一份附加协议，完不成销售任务，基薪减半
朋友做销售工作，入职时，在签定劳动合同时，公司同时拿了一份附加协议，完不成销售任务，基薪减半！但入职前，公司从未宣导，朋友在辞掉上份工作后，没办法签了！属于被迫！后来在实际执行的过程中，因未完成销售额，薪资减半发放！这种情况，走法院，能支持吗？
公司与我签定了内部承包劳务协议，并向我要了20万保证金，属违
公司与我签定了内部承包劳务协议，并向我要了20万保证金，属违法分包吗？
公司部门关闭，将人员分流至其他部门工作（分流时需要签订一个部门转换的协议，具体什么岗位并没有著名
公司部门关闭，将人员分流至其他部门工作（分流时需要签订一个部门转换的协议，具体什么岗位并没有著名。）。由于大部分人不愿意去新部门工作（新部门工作和原来的工作相差很大，工资也低了很多）。所以公司决定赔偿。请问哪些已经分流出去的人员能否得到赔偿？
公司领导，强迫员工换工作岗位，各种威胁，忽悠，还有业绩威胁，
公司领导，强迫员工换工作岗位，各种威胁，忽悠，还有业绩威胁，这是否构成法律效应
