今年春节是9号,我们正常发工资时间是每月15号,那天还是在放假,请问1月份的工资应该提前发吗?还是年后上班发?还是15号到到每个员工卡上?
1月份上班11天,其他时间按公司规定放假了 可以享受春节三天带薪工资吗?
大家好,我在一家公司开心地工作半年了。 可是关于春节带薪假期的事却让人心痛…… 1、老板说今年国家规定的是三天的春节带薪假期对吗? 2、老板说我们公司规定2012年1月16日开始放假,至2月1日上班。(因为我们1月份不是整个月都有上班,所以三天的“春节带薪假期”不能全给工资我们。上了半个月的班,所以只能给一半)
因公司无订单,无法生产,安排我们放假,但要我们签请假单,我们应签还是不签呢,签了的话是不是就不用支付我们工资了呢?如果不签我们应怎么办,请教!!
(没有积分求好人帮助 谢谢啦)公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算
我们是学校的实习生,在合肥美菱股份有限公司实习半年。上个月一号提交辞职报告,昨天就叫我们走人《这应该也是不合法的吧》(大概是因为现在人满的原因)。但是一说到工资,就按40元一天算的,这叫我们实习生很是头疼。而且还扣押了我们2个月的餐补。工资这样算的 (基本工资+人均奖励+满勤奖励+餐补=每月工资),我们现在
我刚怀孕两个月,之前有点先兆流产,请了两周的病假,现已可以正常上班了。公司借此机会,在我的原岗位又招了个人顶替了我,强迫放假,可现在我已经可以正常上班了,请问,我递交可以正常上班申请邮件给领导后,他们是否还会以病假时的最低基本工资的80%发放,是否合理。急求帮助。谢谢。
公司没有提前三十天通知我就把我辞退了,我是否应该获得两个月工资
公司没有提前三十天通知我就把我辞退了,我是否应该获得两个月工资?我在公司 工作半年多但是现在 由于工作调动,公司说我不能胜任新的岗位所以把我辞退了,但是没有提前三十天通知我!所以我就要求公司赔偿我两个月的工资,而人事和我说他们会补给我一个月的工资,但是现在是和我解除合同 ,说我工作态度不认真,所以不可
合同期满,是否可以直接走人,工资是可以要求立即发还是按照公司正常发工资时间到下月发?
我10月17号合同就到期了,我现在是在评估期,跟公司签订的合同是三个月的,现在合同马上就要到期了,我不想再续签,我需要提前跟单位说吗?还是可以到时候直接走人?另外,由于合同期正好是国庆假后了,公司是否应该发放给我国庆假期间的工资呢?合同到期后,我十月份的工资公司是应该立刻支付给我还是可以延长到下个月正常
计划外小产是否有假日,放假期间的工资应该谁给,是公司还是医保所
我意外怀孕但是不是计划内,我做了流产,期间我休息二十天,请问像我这种情况有工资么,工资是医保所发还是公司发
昨天12月24日,公司管理人员突然传达老板的决定,决定从2012年12月25日开始放假到2013年春节后,至于春节后多久上班则到时具体通知员工。但是现在放假,老板没有打招呼就回自己老家了,12月份工资也没有结算(公司是每月底结算,次月15号发工资)。 有两个问题,希望能得到律师的解答。 第一、现在放假了老板不在,12月的