生完小孩无人照顾要和原单位辞职，我的生育津贴能领吗

我是10.16号生的小孩　产假也已到期，现在因小孩太小无人照顾我准备和原单位辞职，我的生育津贴还能领到吗？我们单位是人事代理的

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：snakebite
提问时间：2013-01-11

机会123 已过期 2012-09-13 回复(2)

产假快结束了，但是申报生育津贴的材料还没准备齐全，所以未送到公司。有意向辞职的，请问自己把材料送到社保局可以报吗？而且产假期间公司没有发我基本工资。是符合规范的吗？

gaoxiaobao 已过期 2012-09-24 回复(1)

生过孩子后，因家庭因素辞职了，在产假期间工资由单位代发三个月，但是单位说如果辞职生育津贴就不在发放给个人，这合理吗？

jingling0909 已过期 2012-10-23 回复(3)

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已解决 2012-11-08 回复(1)

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已过期 2012-11-08 回复(1)

我产假修了半年。3月19号到9月15号。5月份生孩子。产假休完，又请假到十一过后。之后就辞职了。生育津贴怎么算呢？好像我们单位根我说必须生完孩子满半年才能报。但是我辞职了。还不到半年，单位说我辞职当天就把我资料拿走说过几天去社保那给我报。请问这样会扣我钱吗？

xiangxiang88 已关闭 2012-11-14 回复(0)

公司说生育津贴的钱要分十个月发放如果辞职就不发放他这样做违法吗

1234xiangzhu 已过期 2012-12-01 回复(2)

我的保险是在东营由单位入的，但我们单位的保险好像是一年交一季度的，我2011年9月份生的小孩，到现在生育保险都没有报下来，请问他耽误这么长时间合法吗？企业难道不应该负什么责任吗？（我现在已经不在那家单位干了，但生育津贴及生育保险还没有报销）

丽莎lyssa 已过期 2012-12-14 回复(2)

生完孩子因为要自己带孩子，考虑想辞职，但是听说报下来的钱都是打到公司账户的，一般都会在回去上班后几个月才给到个人。我有个同事就是休完产假回去上班后3个多月才给到她个人手里，如果公司因为我辞职就不给我这部分钱，他们是否有这个权利，是否有相关的法律规定呢？

红色畅想已过期 2012-12-15 回复(12)

职工参加工作一年不到就生小孩了，单位是交了生育保险的，现在报账说不满一年就不能报生育险，有这个规定吗？

ygj811911 已过期 2013-01-09 回复(3)