请问事业单位人员的工资组成部分。以及综合绩效考核奖金是否是纳入每月工资发放
请问事业单位人员的工资组成部分。以及综合绩效考核奖金是否是纳入每月工资发放。
缴纳保险按照183号文件比例缴纳,但退休后比北京市退休职工少了过渡性养老金一项,请问是否合理。
您好!请问病假工资考核部分是否纳入其中。如基本工资1820,考核2000
您好!请问病假工资考核部分是否纳入其中。如基本工资1820,考核2000,工龄10年,病假工资怎么计算。谢谢!
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次,这样是否合法,如何维权.
我们公司转正之后,每月扣除实发工资的20%作为绩效,每个季度发放一次,扣除的也是应得工资的一部分,而且是以绩效的名义扣除,每个季度都有不发的可能性,季度考核的时候是有评分制度的,只有90分以上才能拿到100%,否则就只能拿一部分,这样合法么?应该怎么维权?
单位从工资里扣出百分之四十做为绩效考核发放,每月又从百分之四十里拿出百分之二十发给我们
单位从工资里扣出百分之四十做为绩效考核发放,每月又从百分之四十里拿出百分之二十发给我们,到现在也没有考核,单位给我们解除合同,剩余的绩效考核的钱能要回来吗
定工资的15%调为月度绩效考核奖金,想让我们签字,请问是否可以不签字?如果不签字
定工资的15%调为月度绩效考核奖金,想让我们签字,请问是否可以不签字?如果不签字,公司按调整后的制度发工资是不是算违约?
各位老师好,我是2015年11月20日从原单位离职,因为从事的是销售工作,单位年初让每个销售人员签署了一份绩效责任书,上面有列明:1.每月从工资中暂扣20%为绩效部分;2.未在满一年的,全年暂扣绩效部分只发50%。2015年绩效单位拖欠至今年才发,而且说我未在满一年只发一半,请问是否符合劳动法相关规定?
你好,咨询一下,我是事业单位聘用的专业技术人员,工资发放按科室绩效考核走
你好,咨询一下,我是事业单位聘用的专业技术人员,工资发放按科室绩效考核走,就是每月考核多少发多少,没有基本固定工资,有时候月工资还低于城市最低工资标准,同一岗位在编人员工资是我的好几倍,请问这有何法律规定,该怎么办?