我13日入职28日被开除，单位赔了违法开除赔偿金，因为是月底被开除

我13日入职28日被开除，单位赔了违法开除赔偿金，因为是月底被开除，所以我自己交了社保，请问这个损失还能再主张吗

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提问人：ask20181125ddi
提问时间：2018-11-29

我在单位连续工龄已有12年半，因一直从事职业危害病工作，单位每年10月份都给我体检一次，直至2007年10月最后一次体检，2008年6月30日单位在未给我进行离岗前体检的情况下与我终止劳动合同，时至2009年5月单位坚决不同意我回去上班，也拒绝支付赔偿金。请问我若起诉单位，根据《劳动合同法》第四十八条“用人单位支付赔

zikun_2005 已关闭 2009-05-15 回复(0)

工作16年被单位违法开除可以获哪些赔偿

在单位工作了16年，2010.5月3 号被领导以“顶撞上司”的理由当场开除，并拒绝所有赔偿。16年期间单位从未与员工签订劳动合同，社保也是近年查得严才一项项的交了3险（养老，医疗，失业）。而且法定节假日从没休息，也没有足够的加班费。平均工作时间是每天8小时多，且没有一天休息。请问像我这样的情况可以仲裁可以申请哪些

emmalan 已过期 2010-06-07 回复(3)

用人单位违法解除劳动关系不支付赔偿金

本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!

力力已过期 2010-06-10 回复(2)

未续签劳动合同遭违法解雇，单位是付补偿金还是赔偿金？

我与单位合同2009年8月到期，单位一直不与我续签合同，并与2010年4月违法解除与我的劳动关系，请问：依据劳动合同法第八十七条之规定，只有违法解除劳动合同才适用付赔偿金，在合同到期未续签的情况下，我是否因为与单位没有劳动合同，所以无法得到赔偿金呢？

wy1573 已解决 2010-09-17 回复(6)

因为工作单位违法不遵守劳动法的被开除可以享受失业保险么？

工作单位加班没有加班费，不给交医疗保险，然后如果以不连班为理由被开除或除名和辞退，可以享受失业保险吗？

殷承程已过期 2011-10-22 回复(5)

用人单位因为我在值班时间出去到网吧上网把我开除了我能要求赔偿

用人单位因为我在值班时间出去到网吧上网把我开除了我能要求赔偿吗