我9月发邮件给公司，要照顾宝宝申请离职，公司给回复邮件说同意离职，因9月提出离职申请，供货商申请强制执行会留足我的费用吗？（账户的钱根本不够还供货商的），还是需要我做什么，如果公司一直没破产，我是不是只能仲裁呢？还有其他维护我权益的办法吗，我去仲裁，要求支付我生育津贴、产检费用、8月份产假工资、解除签的解除劳动协议并要求赔偿，我有权利要求赔偿吗？ 我是12年5月生宝宝，公司被被供货商告了，8月公司账户被封，我生育津贴与产前检查费用是7、8月批的，公司资金无法运转，公司让我10月末签的解除劳动协议，说公司要申请破产，但现在问公司何时破产，他们又说事情已经交给律师处理，现在董事会没签字呢不知道什么时候破产，我有必要去仲裁吗?赢的希望大吗，生育津贴和产检费用已到达公司账户，还欠我1个月产检工资，但供货商可能要强制执行，不知道还能不能拿到钱， 郁闷，请教，谢谢
怀孕已经4个月了，与公司有两年劳动合同，但没给上保险，生育费用及生育津贴应该由公司承担吗？
一般劳务纠纷,经劳动仲裁、本地法院和广州市中级人民法院判决书,本人已胜诉,而败诉公司仍拒不履行生效仲裁裁决,当事人应怎么办呢?其次,申请法院强制执行,用交强制执行费用吗
我与公司的合同早在2011年1月到期，合同到期后，我继续在公司上班，公司给我缴纳保险，包括生育保险，但不与我续签合同。现在，我怀孕生孩子，是否可以正常享受三个月的产假？因不签合同问题，我打算在产假期间辞职，公司以我未签合同为由，拒绝支付我三个月的产假工资，拒绝给我报销生产费用，请问这合法吗？ 我是否可以
2011年10月开始缴纳生育险，2012年3月27日生了小孩，请问是否可以申请生育津贴？谢谢
2011年10月开始缴纳生育险，2012年3月27日生了小孩，请问是否可以申请生育津贴？谢谢
公司没给我上生育保险，生育医疗费用和生育津贴是否应单位支付？
2011年底生孩子，出院时发现单位漏给我交生育保险费（北京户口，在《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》之前也应在参保范围），社保无法报销。请问生育医疗费用和生育津贴是否应单位支付？ 咨询单位hr回复说：《女职工劳动保护特别规定》是2012年才执行的，是在生孩子以后才发布的，只能按照你生产时候的政策办
女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育
单位没有帮我缴纳生育险 按照法律医疗费用是未参加生育保险的由用人单位支付，是支付多少，是全额支付吗，还是百分多少的支付 法律里面并没有明确的界定
您好，我是武汉的一位年轻妈妈，2012年10月10日是产假休完回单位上班的日子，但因孩子太小，又没有人帮助照看我想咨询一下是否可以向单位申请哺乳假，劳动法是否有关这方面的明确规定呢？另外我还想咨询一下如果申请不了哺乳假，而且我又无法回单位上班，那我还能否享受生育津贴？晚育津贴？因生育津贴下来需要一段时间，那
标的约几万的劳务纠纷官司，申请强制执行，聘请律师的话，律师费费用约多少？请私信我，谢谢！
