律师好， 公司领导电话里口头要求离职，并且说明不给补偿。本人不同意

律师好， 公司领导电话里口头要求离职，并且说明不给补偿。本人不同意。后来又发邮件要求调岗，本人依然没同意。已经申请劳动仲裁了，要求解除劳动合同并赔偿2N，因为之前签的是那种长期的无固定期合同了。想咨询下，这个情况，是否可以不去公司上班了？会对申请2N赔偿有影响么？谢谢。

您好！公司以口头形式开除我，本人只要求离职表一张，公司领导说开除不属于正常离职是不给予办离职手续的

您好！公司以口头形式开除我，本人只要求离职表一张，公司领导说开除不属于正常离职是不给予办离职手续的，这是合法的？

您好律师 2013.8～2014.8于公司工作，最后公司领导口头同意我申请离职

您好律师 2013.8～2014.8于公司工作，最后公司领导口头同意我申请离职，工作期间由于应付政府部门检查公司领导要求我签了一份劳动合同说只是为了应付检查（劳动期限已不记得）。 2015.8.19至2016.3.21本人重新在该公司工作，口头约定2000工资，没签劳动合同，晚上回玉林住，期间公司领导姚总口头同意报销每天来往于玉林兴

公司领导主管口头承诺补偿一个月工资，我自己录了音，但签署合同要求写辞职

公司领导主管口头承诺补偿一个月工资，我自己录了音，但签署合同要求写辞职，万一对方不给我这个录音有效吗

公司因工作需要要求调动工作地方，本人不同意，公司要求离职，请

公司因工作需要要求调动工作地方，本人不同意，公司要求离职，请问公司的做法合理吗

公司因工作需要要求调动工作地方，本人不同意，公司要求离职，请问公司的做法合理吗？现在已离职

公司因工作需要要求调动工作地方，本人不同意，公司要求离职，请问公司的做法合理吗？现在已离职，企业又已帐未对清楚为由，扣发工资

本人已于23日提交离职申请并且公司于24日回复同意，但是我想提前走

本人已于23日提交离职申请并且公司于24日回复同意，但是我想提前走，领导不批准，目前旷工三天收到警告信。请问这样旷工离职也算违约吗？会有什么影响？谢谢

你好！律师，请问我在公司损坏东西领导要求我写一份离职，离职是

你好！律师，请问我在公司损坏东西领导要求我写一份离职，离职是三十天还是多少天？

冯律师您好！我们公司由于搬迁他地并且答应按照劳动法给予补偿，但公司要求按分期付款方式支付

冯律师您好！我们公司由于搬迁他地并且答应按照劳动法给予补偿，但公司要求按分期付款方式支付，我们工人不愿接受这种方式补偿，要一次性支付，请问公司这么做这么是否合法合理。

本人于2018年10月10日口头承诺欲次月离职，后公司领导欲挽留本人

本人于2018年10月10日口头承诺欲次月离职，后公司领导欲挽留本人，协商后离职时间改为年后，谁料到公司次月因经营不善、资金断流等原因，欲辞退本人。（公司跟本人在10月10日的协商中并没有签储任何文件和录音，没有证据证明本人以及公司的任何承诺）   按照这样的情况如果后续公司在任何时间辞退我是否都属于违反劳动法

律师好， 公司领导电话里口头要求离职，并且说明不给补偿。本人不同意

律师好， 公司领导电话里口头要求离职，并且说明不给补偿。本人不同意。中间打了两次电话都录音了。后来又发邮件要求调岗，本人依然没同意。已经申请劳动仲裁了，要求解除劳动合同并赔偿2N，因为之前签的是那种长期的无固定期合同了。想咨询下，这个情况，是否可以不去公司上班了？会对申请2N赔偿有影响么？谢谢。