我是车间一名领班,在工作过程中给员工发放原材料发错/造成混料,给公司带来大约4500元损失?公司要我全陪合理吗
邹律师 您好 我的问题是这样 我在工程项目做预算工作,前段时间给甲方报一些进度款资料,其中有一部分内容是我们经理给我的,关于一些项目的单价,但是他给我的电子版文档有隐藏东西(应该是我们的实际成本价),文档我是打印出来看的并没有发现隐藏的另外一个单价在,以为没有问题,后来因为甲方还要电子版的文件,所以
因为工作失误给公司造成损失大约10000元,公司要赔偿合理吗
我是做建筑屋面保温的技术员,在公司做了2个月,没签订合同,试用期当中,在工作过程因为发泡水泥和员工不小心造成安装工的雨水管堵塞,造成10000左右的损失,公司要求赔偿。请问这合理吗
我在一家对日贸易公司工作,但是4月15号离职 。这个月25号是发3月份工资的日子,我没有收到工资。公司给我的解释是在3月份的时候,应为我工作错误,制单时多给客人发了大约2700日元的货。要在我的工资里扣除。 我确实是做单子是多给客人发货了。但是我是做单人,还有审核人。审核人也在单子上签字了,当时没有发现问题、现
我是一公司的数控学徒,在一次操机中不慎失误按错键,导致机器发生故障。于是公司把我给辞退并一个来月的工资不给发。他的理由是我的操作失误给公司带来很大的损失,而损失远不止我的工资。而这其中我认为公司对我的做法带有随意性,如果我能要回自己的工资是否我个人要承担赔偿公司带来的最大损失?
我是家具厂的一名工人,因工作失误导致公司损失了5000多元,原因是管理人员解释过快和自己理解错误,没仔细看清楚,现在公司要求我全额赔偿这合理吗?
网络客服工作,没有签订劳动合同和其他用工协议,在工作中遇到网络骗子给公司带来损失,要如何解决和赔偿。
网络客服工作,没有签订劳动合同和其他用工协议,在工作中遇到网络骗子给公司带来损失,要如何解决和赔偿。