员工工作期间患病合同十二月到期而且不能工作公司也不准备续约，

员工工作期间患病合同十二月到期而且不能工作公司也不准备续约，该怎么办

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提问人：ask20181121s77
提问时间：2018-11-21

员工工作散漫，不服从经理安排，在公司得过且过，公司的规章制度不完善，经理对员工也是纵容，风气影响很大，现在员工合同还有1个多月到期了，公司不想和该员工续约，合同签了2年，请问不续约需要赔偿吗？终止合同是否要提前一个月知会员工？如果员工不肯签离职申请呢？

danphny 已解决 2013-06-08 回复(6)

工作单位合同到期不予续签！而且在职期间未给员工购买公积金！需

工作单位合同到期不予续签！而且在职期间未给员工购买公积金！需要怎样要求赔偿问题

ask201606025oo 已过期 2016-11-07 回复(8)

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合同到期不续约，能不能领失业金？我在这家公司工作10年了，因不满公司经常内部调动，更改上班时间，且离家远，节假日休息也不固定我在这家公司工作10年了，因不满公司经常内部调动，更改上班时间，且离家远，节假日休息也不固定。我是12月底合同到期，也没有提前1月告知续约合同，且往年都是签订合同变更续约协议，并未签

ask201612022xo 已关闭 2016-12-02 回复(0)

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家人因在工作期间突发脑梗死丧失劳动能力，公司有意合同到期后不在续约合同，我们该怎么维护自己的权益？

～～～～已过期 2018-01-02 回复(8)

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在公司工作了5年多、现在公司因合同到期不开了要解散员工，根据劳动法每年满一年因多付一个月的工资给员工、那工资是根据员工本身的工资发还是按最低工资发

左耳爱我已过期 2018-03-08 回复(4)

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六月底合同到期，假如公司续约，但是逼迫签署调岗降薪或者更改工作单位的合同，这种情况下离职是否可以要求赔偿

ask201803296i4 已过期 2018-03-29 回复(4)

噪音大的环境工作5年而且合同未到期，现在公司说我听力有问题要

噪音大的环境工作5年而且合同未到期，现在公司说我听力有问题要辞退我怎么办