合同纠纷
员工入职半个月，刚准备签合同就说不做了。这期间公司包吃包住，她们也属于培训阶段
员工入职半个月，刚准备签合同就说不做了。这期间公司包吃包住，她们也属于培训阶段 员工入职半个月，刚准备签合同就说不做了。这期间公司包吃包住，她们也属于培训阶段，没有为公司创造任何业绩。这种情况下老板不想发工资。这违法吗？
问题状态：已过期
提问人：肉肉（广东－深圳）
提问时间：2018-09-14 15:20
提问人：肉肉（广东－深圳）
提问时间：2018-09-14 15:20
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这违法
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不合法的 。
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直接申请仲裁维权
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应当发工资。
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直接申请仲裁维权
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可以申请劳动仲裁维权的
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直接申请仲裁维权
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直接申请仲裁维权
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如果入职时有签订的协议，可以依据协议解决，如果没有协议另行约定，试用期间，应当支付工资的。
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