劳务派遣公司，口头承诺工资与合同上的工资不一致

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提问人：ask20181121pyd
提问时间：2018-11-21

单位与劳务派遣公司未签定用工合同但有个人口头承诺的前提下，不能按时安排劳务公司招聘的工人入职，会有何种后果!

短信用户已过期 2014-05-07 回复(5)

ask20151130cqe 已过期 2015-11-30 回复(6)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)

我们没有合同只是口头协议说要做满一个月才有工资！我只做了13天而且是派遣公司的！我们怎么样才能拿回属于我们的工资呢？

ask20161110xug 已关闭 2016-11-12 回复(0)

我们没有合同只是口头协议说要做满一个月才有工资！我只做了13天而且是派遣公司的！我们怎么样才能拿回属于我们的工资呢？

ask20161110xug 已关闭 2016-11-12 回复(0)

劳务公司是邢台的派遣到天津、工资太少工资不是按照合同上时间发的、可以擅自离职吗？

）已关闭 2016-12-17 回复(0)

你好。我是与劳务公司签的派遣合同，工资是1500元/月，在工作中出了工伤，初步估计为四级伤残。一如果是一次性赔偿能赔多少？二如果是保留劳动关系定期发放待遇是找劳务公司还是被派遣的单位？三两者之间对伤者哪个更有利？谢谢！

ask201612243yw 已关闭 2016-12-24 回复(0)

ask20161228sbm 已过期 2016-12-28 回复(1)

我被劳务派遣公司派遣到衢州工作劳务公司和当地公司产生合同纠纷现在当地公司扣留着我们不让离开这合法吗？

ask20170228ugk 已过期 2017-02-28 回复(1)

公司领导主管口头承诺补偿一个月工资，我自己录了音，但签署合同要求写辞职，万一对方不给我这个录音有效吗

ask20180126i22 已过期 2018-01-26 回复(3)