公司原因提出离职，领导找我谈话挽留愿意调回原来岗位，但是要有三个月的考核期

公司原因提出离职，领导找我谈话挽留愿意调回原来岗位，但是要有三个月的考核期，请问合法吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20181121mz0
提问时间：2018-11-21

我已经离职，但是是给领导发的电子邮件辞职，交接一个月后离职，公司以违反项目离职制度（必须提前三个月提出辞职申请）为由，扣除我两个月工资不发。这种情况怎么处理？

洛洛ma 已关闭 2016-05-30 回复(0)

关于公司每年组织员工参加培训以及公司单独为其本人参保商业险，但是由于员工的原因提出离职了，公司方面有

关于公司每年组织员工参加培训以及公司单独为其本人参保商业险，但是由于员工的原因提出离职了，公司方面有哪些法律规定向员工索要相对应的补偿吗？公司5月份组织员工去听讲课培训，听完课第二天，参加培训的人员有一人提出离职申请。请问这部分培训费是否跟此名离职员工索要。公司于2014年为在单位工作10年老员工参保

jj8866 已过期 2016-06-28 回复(5)

你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请

你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请，最后公司在离职证明上说我试用期未合格为理由辞退我，请问这个合理吗？

ask2016080508i 已过期 2016-08-05 回复(4)

请咨绚一下，因我在公司上班因岗位原因，而引起腰痛导至腰间盘突出，向领导请假，而领导却说你离职好了

请咨绚一下，因我在公司上班因岗位原因，而引起腰痛导至腰间盘突出，向领导请假，而领导却说你离职好了。这样的情况我能维权吗？

ask201609296a6 已关闭 2016-09-29 回复(0)

你好！我在一家公司上班，因不适应环境皮肤过敏，提出离职公司领导说给我换岗位

你好！我在一家公司上班，因不适应环境皮肤过敏，提出离职公司领导说给我换岗位，我没同意，领导说那我得把工装钱300，劳保鞋200，（说我在试用期就给我一个人发衣服和鞋子了，说价钱是公司明码规定的）入职体检250（公司怕个人有职业病），还有工伤保险。这算下来得有小1000块了。请问这些钱公司能扣吗？

ask20161206p4d 已过期 2016-12-06 回复(2)

我向公司提出了辞职，但是公司领导说要等一个月以后，离职期间领导到处找我麻烦

我向公司提出了辞职，但是公司领导说要等一个月以后，离职期间领导到处找我麻烦，我实在受不了想离职期间请假，但领导说在此期间不能请假，不然算作扩工处理，我问一下劳动法是不是有这样的规定

闭嘴吧已关闭 2016-12-19 回复(0)

疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职，但是公司要求做职业病鉴定

疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职，但是公司要求做职业病鉴定，需时间3个月，公司为了员工自身利益不予离职！已经提前一个月提出离职了，公司不同意不签订离职书咋办？

ask20161228asj 已关闭 2016-12-28 回复(0)

发现怀孕了，向公司提出离职，公司同意离职日期为月底，但是公司领导突然安排我上夜班

发现怀孕了，向公司提出离职，公司同意离职日期为月底，但是公司领导突然安排我上夜班，我孕吐厉害不想上，可以提前办离职吗

ask20170209qp6 已关闭 2017-02-09 回复(0)

公司要扯分公司我老婆在那上班说给3个月工资让自动离职，说不愿意了调岗位但是都很远

公司要扯分公司我老婆在那上班说给3个月工资让自动离职，说不愿意了调岗位但是都很远，我老婆怀孕了有什么好办法吗

ask20171115bjm 已过期 2017-11-15 回复(6)

温江平安公司，提前半个月提出了离职，但是中途因为种种原因有过迟到早退

温江平安公司，提前半个月提出了离职，但是中途因为种种原因有过迟到早退，但是团队长没有找谈过，团队长公开在团队威胁如果再迟到就直接签离职，现在找同事代签，却不签字，这个怎么处理?谢谢。

ask2018040120a 已过期 2018-04-01 回复(6)