A集团有全资子公司，分别是B\C\D，最早入职在与B公司签订合同，签订的合同里工作地点是全国并写明连锁范围内可以调动，写明如果到期我不提出续签合同视为自动解约。合同未到期时集团内部调动，调入B公司，未签订新的合同。现A公司3月前已宣布破产清算，人员已遣散，工商注销还在办理中。现B公司在约谈部分员工离职，还未正式登报清算，也可能不清算。集团想将我调入D公司或者A公司工作，我可以拒绝并要求按辞退赔偿吗？目前我与B公司签的合同已在11月到期，我需要主动要求和C公司签订劳动合同吗？我在C公司无合同状态上班已满一年。
描述有误，应为：A集团有全资子公司，分别是B\C\D，最早入职在与B公司签订合同，签订的合同里工作地点是全国并写明连锁范围内可以调动，写明如果到期我不提出续签合同视为自动解约。合同未到期时集团内部调动，调入C公司，未签订新的合同。现B公司3月前已宣布破产清算，人员已遣散，工商注销还在办理中。现B公司在约谈部分员工离职，还未正式登报清算，也可能不清算。集团想将我调入D公司或者A公司工作，我可以拒绝并要求按辞退赔偿吗？目前我与B公司签的合同已在11月到期，我需要主动要求和C公司签订劳动合同吗？我在C公司无合同状态上班已满一年。
我在一家门店做销售三年，现在因该店铺撤柜，公司临时通知工作地点调动，请问我是否可以拒绝，并要求公司给予赔偿？
跟公司签订的是无期限劳务合同，本部门因为业绩不好要裁掉一部分人，我就是被裁的其中之一。但本部门并未直接辞退我要跟我解除劳动合同，而是说把我的简历挂出来公开给公司所有部门，看其他部门是否还有职位缺人，然后让我过去面试，他们要我的话就直接内部调动。工作地点未变只是办公楼层不一样。但如果我拒绝公司所谓的内
同一集团，不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝，可否要求赔偿
我们集团是国有企业，我在这家公司工作了8年半，现在是长期合同（无期限的合同，所谓的正式员工）最近因为公司结构调整，需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去，两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是： 1，如果我拒绝公司可以能把我待岗不（我们这边有说拒绝就待岗，一月就1000，还必须每天出
同一集团，不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝，可否要求赔偿
我们集团是国有企业，我在这家公司工作了8年半，现在是长期合同（无期限的合同，所谓的正式员工）最近因为公司结构调整，需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去，两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是： 1，如果我拒绝公司可以能把我待岗不（我们这边有说拒绝就待岗，一月就1000，还必须每天出
你好，我在一家公司服务10年，但因公司内部调整，私自把我调至其他岗位，我不同意、无法接受新的岗位。是否可以要求公司解约赔偿？我还想问一下，同事们都说我不是管理职，无法得到赔偿，这有没有依据？
我在A公司工作了5年，A公司由B公司（国企）全资控股，现在B公司搞混合所有制改革，出了一个通知把A公司的所有人都调到B公司工作，工资由B公司发，但是并没有解散或者说注销A公司，而且也没有重新签合同。 原来跟A公司签的合同只明确了工资，并没有规定奖金，现在B公司虽然发工资，但是奖金比原来少很多，我能不能申请解除
原公司地点不变，拒绝换到新成立公司工作地点，是否可以要求赔偿
现在在昌平上班，公司打算在保定新注册一个公司，原公司依然保存，要求我把工作地点搬到保定，如果去保定，在北京签的劳动合同还有效吗？如果拒绝去保定，公司解雇，是否可以要求赔偿？ 现有工作时间不到一年
与公司签订了培训协议，提出离职时，是否可以要求公司出示培训费用证明，然后调整赔偿费用
与公司签订了培训协议，提出离职时，是否可以要求公司出示培训费用证明，然后调整赔偿费用
