你好，请问公司规章制度15号发工资，十月二十号提出辞职申请，二十五号没来公司了

你好，请问公司规章制度15号发工资，十月二十号提出辞职申请，二十五号没来公司了。现在公司以规章制度为由扣除了法定节假日和周末的工资。我们应该怎样做来维护自己的权益呢

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提问人：ask20181116bzr
提问时间：2018-11-16

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你好律师，请问一下，在公司辞职了，公司发工资的时候，没有发给我们提成，公司的理由就是没有做完一个月就没有提成？这种合理吗？我们可不可以投诉公司？

ask2018021626m 已关闭 2018-02-16 回复(0)

ask20180316zdp 已过期 2018-03-16 回复(3)

你好，我是一名实习生，请问提出辞职后多少天才能走，而公司以招到人才能走的理由不给人走，合法吗？我跟公司有签订过三方协议，我是在协议还没到期选择了辞职，如果提出申请辞职后，公司不给我，而我强行走，合法吗

ask20180330x4h 已关闭 2018-03-30 回复(0)

请问，工人在用人单位适应期末满提出辞职后，公司对辞职员工的工资不能当面解清，需工人再等一个月以打卡行适发给工人工资，算伟法吗

ask20180524sgb 已过期 2018-05-24 回复(1)

你好，我想请问一下：我刚进入一家公司，工作了5天，现在申请辞职，我是周末申请的，公司领导说我可以直接周一回去办理离职，不用留3天，但是公司有一条规定，工作不满7天，不发工资，这项规定合法吗？我有机会拿回这5天工资吗？

ask20180527syv 已过期 2018-05-27 回复(1)

ask20180529spe 已过期 2018-05-29 回复(3)

你好，请问在公司上班，前面的7天试用期内主动辞职有没有工资。（试用期内签订了一份协议。大概内容是这样的:如试用期7天内被辞退没有任工资。）

王琦已过期 2018-06-09 回复(3)

请问本月初已经提交辞职申请，但未通过，由于后面有事一直未去上班，公司是否有权克扣上个月工资。

逸轩已过期 2018-08-16 回复(2)

律师你好，现在7月份正常辞职后公司说8月20号发工资，但是公司八月份的工资制度改了，导致我8000的提成工资只能发4500，准备起诉公司签了劳动合同以后公司也没给我另外一份，请问关于她们没给我劳动合同的事我可以追究他们什么责任呢？我需要准备哪些材料

香蕉已过期 2018-08-25 回复(1)

你好，请问下我家里临时有急事需辞职，工厂就要扣押一个月工资，说是工厂制度，请问合法嘛

ask20180911d0f 已关闭 2018-09-11 回复(0)