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我在单位突发疾病,休息3天,单位要扣病假钱,合理吗。

我在单位夜班突发心脏病,连夜送到医院抢救,在家休息三天,过后单位要抠我三天病假钱。而医药费全是我自己花的,这合理吗。

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:侯志新
提问时间:2013-01-07
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张单位工作休息时间,突发疾病算什么!

我家人在单位中午休息时间,突发脑出血,但是是在午饭后,在单位休息的时候,麻烦问一下,这种情况属于工商吗,可以要求单位进行赔偿吗

Xxk2532 已过期 2011-10-11 回复(4)

季节性工人没有上班,但是因为自身原因突发疾病,单位需承担什么责任?

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ynltgy 已过期 2012-10-08 回复(3)

病假已到需要继续休息,但未及时交病假条被单位开除合法吗

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黄汉康 已关闭 2012-10-10 回复(0)

返聘离退休人员。在 单位突发疾病48小时抢救无效死亡怎样赔偿

我父亲两年前病退,后到别单位打工,工作一年多在本单位突发疾病48小时抢救无效死亡,此单位该怎样赔偿?

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孕期有开病假单但没交公司,单位要解除劳动合同合理吗

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490669638qq.com 已过期 2012-10-13 回复(1)

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在上班工作时间突发疾病住院,医保外的自费药单位应该出吗?

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公务员在单位突发疾病死亡

因我姑父在上班时间突发疾病送去医院6天后死亡算工伤吗? 应该得什么补偿。他是二婚,去年12月份再婚,他的遗产怎么分配。他有一儿,一父。

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合同到期单位没续签,但给我开病假工资合理吗?

我因在单位工伤休了一年,伤残监定10级,在工伤期间合同到期了,没通知我续签,开工伤工资,休完工务,现在休的是病假,单位开病假工资也没签合同,我该怎么办?按规定病假我能休多长时间,(骨股头坏死病)我在这个集团公司不同的子公司签过多资合同,工作13年了,能要求签长期合同

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我单位今年8月外聘一劳务工,约定今年12月底合同终止。在外出期间突发疾病医治无效。请问:我单位给其家属哪方面的帮助?标准?

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