公司有扣罚员工款项的权利吗，如果有的话那么是否有法律对其约束呢，有没有额度的限定？
公司有没有权利随便扣罚员工每月工资，并且合同里根本没有这一项？
一家宠物连锁公司，入职前和签合同时不把公司的一些扣罚事前告诉将来工作的员工，合同里也没有这一项，但一旦你入职，就以各种名目扣罚每个月的工资。如果是实习生没有签合同的，他们可以把人家一个月的工资全部扣光，如果想离职还必须等他们选好时间，不然你就一分钱也拿不到，全部扣光。针对这些随便扣的钱相关负责人告诉
我是在2011年11月份进了一家水疗商业公司。那时候这家公司还没有建好，在赶工建设中，我们主要是以 为开业准备培训的员工。刚进来的时候他们跟我们讲有2500的工资，五险一金，享受法定节假日。但进去后又跟我们说开始2000，是按等级分为ABC级工资，C级2000、B级2300、A级2500。等到开业后有一次员工评估，正常的都可以升级
单位以目前效益不好为理由，单方面解除劳务合同，而且2个月以来，停止对员工三金的交纳。请问员工有哪些要求可赔偿！ 我们签的劳务合同是由2012年3月到2013年13月的。一年的合同。工资是每月2100元，这其中会扣除个人交纳的三金，扣除后每月领取1900多元工资。
公司合同写着每月按500元的额度 提供午饭晚饭。 但是请的阿姨每天午饭晚饭加起来只给她160元-180元，做的菜很不好吃。公司总共12个人，按180算也就是没人每天只有15元饭钱，按一个月23天来算只有345元的饭钱，根本没有达到500元的额度。 请问是否可以要求公司给阿姨加钱，或者有没有权利向公司索要每个月500元，然后
上个星期我跟领导吵架后公司以我不服从公司的规章制度为由对我记大过处分并罚款500元。 我想问这合法吗？ 我该怎么办？
你好，请问员工离职时，以未结清的款项（在公司时参与的小额股份）来要求签订一份极为苛刻的保密合同，请问应如何处理。如果签订合同，我收取相应的保密费，是否合理
公司老板辱骂员工，合同未到期就开除员工，我要怎样维护自己的合法权利！
我是一名保安，在公司已经快3年，工资今年才到940，还不给我们买保险，说干满5年才给买！我人胖血压高这几天人不舒服上班时有打瞌睡的毛病我自己也尽量克服，今天公司老板过来发现了，嘴里不干不净骂我晚上去做贼了！我虽然是一名小小的保安，但是我也有自己的尊严，就还嘴说我晚上偷你了，你说我是贼！老板恼羞成怒当时就
员工急辞（今天辞职，明天离职）公司有没有权利扣除员工30%工资？
我刚入职一星期就因家中有事需急辞，（今天辞职，明天结工资）但是公司老板却以没有事先告知，和赔偿试用期工作时做的不合格产品钱为由扣除了我全部工资的30%的工资，（入职前并未提前告知，也没有签从任何合同） 请问公司有权利扣除30%工资吗？如果公司没有权利扣除请问我们如何维权？
公司因提报费用申请的单子时，没有审核和询问明白，就把款项打给供应商，导致多付7万元。与对方协商，对方也同意多收款项，同意会将款项打回，但是就是一直推脱不打款。公司追不回款项也不进行诉讼，只是将相关公司人员的薪资进行抵扣和不发放。此类问题的话 ，我应该采用什么样的诉讼维护我的权益？
请问公司有没有权利把员工的违规照片，偷偷拍下来，然后挂到公司的网站上
请问公司有没有权利把员工的违规照片，偷偷拍下来，然后挂到公司的网站上，是否侵犯肖像权。另外员工的更衣箱，是否是应该一个人一个，还是可以和别人合用。谢谢 公司并且将照片打印出来，分发到各个科室进行通报，请问公司是否有次权力，员工应该如何做
