应聘工作时已领结婚证但在应聘履历上写未婚,后续进公司若怀孕公司是否可以以诚信问题开除

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提问人：叶小宁
提问时间：2013-01-06

我们公司是**(中国)第二分公司,没有独立的法人,今年1月的时候公司宣布关闭,我在1月19日跟公司签署了协商解除劳动合同,劳动合同关系维持到2009年4月30日,现在目前我还是在职的,在2009年2月初我发现我已经怀孕了,现在问题如下: 1. 因为我怀孕了,是否我签的协商解除劳动合同就无效了?他们是否可以4月30日把我赶走? 2.现在公

angela1209_yang 已过期 2009-04-09 回复(2)

未婚怀孕，是否可以补办结婚证？？

wwwpxw 已过期 2010-06-30 回复(8)

有个问题想和你咨询下，我和我老婆结婚4年，没结婚证，现在我要求离婚，那当初给的东西是否可以要回

maji2896 已过期 2011-06-11 回复(1)

试用期内怀孕公司是否可以单方面调动工作地址

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我和公司签订试用期6个月，试用期内本人验出怀孕，并提供了怀孕证明给公司。现公司单方面要求我调动工作地点，我不同意，公司就当我自动离职处理。我们签订的劳动合同中没有明确的写明个人的工作地点，合同只有一点提到：在本合同期限内，甲方根据生产或工作需要及乙方的工

王琍容已过期 2011-06-28 回复(2)

请您输入问题标题员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

90后小丫头已过期 2011-11-05 回复(1)

未婚怀孕公司以我业绩不达标可以开除我吗？

我昨天查出怀孕了但是还没有领结婚证的，随后补起，但是公司说我业绩不达标要开除我，他能开除我吗？

pengjiujuan 已关闭 2011-11-22 回复(0)

试用期未婚怀孕,公司可以开除我吗?

我上班才2个月,还没有签劳动合同,现未婚怀孕公司可以开除我吗?可不可以拿到补偿?谢谢!

LVJUN001 已过期 2011-12-06 回复(4)

公司是否可以因我与上任工作交接出现问题导致损失为由便不发工资？

您好，我于2007年10月进入深圳一家通信公司上班，合同期三年，09年9月调动到广州分公司，合同重新签定，但签定合同主体改变，合同期三年无试用期，工龄延续，于2011年11月辞职，但公司不通知我便不发放11月工资和其他报销，原因是在2010年底工作期间我接新岗位因与原职位人员工作交接时未核对原历史数据，导致公司少收几千

word110 已过期 2011-12-23 回复(3)

公司要给哺乳期妇女调动工作岗位，是否可以拒绝？

您好！我的哺乳期2013.2.16日结束，2012.12月份被告知公司组织架构调整给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？ 2.如果协调不成，我最大程度能拿到多少赔偿？ 3.公司表明如果我拒绝调整职位，且拒绝辞职会按照上海最低工资跟我保持劳动合同关系直到合同结束，这样是否合理？我与公司在2011年4月签订劳动合同，有效期是3

asvic 已过期 2012-12-26 回复(6)

员工被开除不办理交接手续，并持有公司财物不还，是否可以暂缓支付其福利?

公司员工被除名，持有公司的笔记本电脑和无线网卡等财物，我们公司是委托对外服务有限公司代为缴纳社保等各项福利费用的。现该员工不按照我公司规定按时办理离职交接手续，我们是否可以暂时不支付该员工的福利费用，等该员工离职手续办理完毕之后再行统一支付？如必须按时支付，那该员工所持有的公司财物如何讨回？如四金

rolandhu 已解决 2012-12-27 回复(8)