大家好！我有个社保补偿金的问题想问下各位专家，还请指点，谢谢~！
公司目前和我们提出协商解除劳动关系，并给我们N+1+相应社保补偿金。n+1大家都无异议，但社保补偿金出现了较大的问题。
具体是这样的，我们是北京一家大型第三方公司的派遣员工，派遣到工作的公司也是一家国企。
社保这块，第三方公司一直为未按实际工资给我们上社保，都是按最低的基数来上交，现公司协议离职我们，我们的社保差额这块第三方公司也计算出来，并和n+1一起计算出来在协商书里体现出来。这样看上去我们会得到一份比较满意的总赔偿金。
但是在社保差额这块，第三方公司要求和最后一月工资一起支付，会产生非常多的个税，如某同事工作5年，补社保差额是3万，加上月工资3000，最后一月工资会有3.3W，这样一来将会上交高达5000多的个税，我们认为社保补偿这块费用的支付明显不合理，这个社保差额的补偿部分，并不是我们个人的实际工资，其实是带有经济补偿的性质，不应与最后一月工资一并计算。
现向各位专家资询，像目前这种情况，我们这次全国有很多人都协商离职，会产生很多个税费用，我们应该如何应对，提出什么的说话才是有理有据的，拿到属于我们自己的实际的金额，，谢谢！
其实 公积金公司也一直未给我们上交，本次协商离职也坚决不给补给，劳动者有进感觉真的很无助
请问在鞍山农村动迁前办理社会养老保险与以后的动迁时国家的补偿政策是否有 冲突，或是可以说交了社保就没有动迁的各项补偿款了！ 谢谢
员工主动辞职补偿问题。没签订合同，单位一直没有为员工交社保，员工自己主动辞职，请问有补偿？吗
员工于96年到08年在单位工作，单位一直没有为员工缴纳社保，没签订合同，员工于2008年自己主动辞职，请问单位应该有补偿？
我2005年10月10日进公司上班，到2011年3月7日没上班了，不上班的原因是：社保跟我从2006年03交至2008年03，工资拖欠3个月（为2011年1月2月3月），我跟公司说什么时候把我的社保交齐了我就上班，就这样一直到2012年2月21日，中途公司给我办了失业保险和交了2008年03至2011年03月的社保，期间我找公司几次要求给予补偿未果，
我在现公司工作快两年，社保只交了刚开始来的半年，后来就一直没有扣费，现在我提出离职想问一下这后来的一年半的保险公司还该不该补交，如果不补交我能否在离职前得到一笔补偿金
您好！ 我是成都市郊县的农民，我家在2010年9月13日拆迁（我们一个村组是分两批次拆迁的），我们全家签了字，当时是没怀上小孩的。 今年4月24日--26日第二次征地（全村拆迁）时，我怀上小孩有100多天（开具了医院的“孕情证明”和政府的“准生证”），我们想再要一个小孩的特殊安置（俗称“特安”，就是拿安置房时比正
您好！ 我是成都市郊县的农民，我家在2010年9月13日拆迁（我们一个村组是分两批次拆迁的），我们全家签了字，当时是没怀上小孩的。 今年4月24日--26日第二次征地（全村拆迁）时，我怀上小孩有100多天（开具了医院的“孕情证明”和政府的“准生证”），我们想再要一个小孩的特殊安置（俗称“特安”，就是拿安置房时比正
您好！ 我是成都市郊县的农民，我家在2010年9月13日拆迁（我们一个村组是分两批次拆迁的），我们全家签了字，当时是没怀上小孩的。 今年4月24日--26日第二次征地（全村拆迁）时，我怀上小孩有100多天（开具了医院的“孕情证明”和政府的“准生证”），我们想再要一个小孩的特殊安置（俗称“特安”，就是拿安置房时比正
我在公司04年3月份上班，06年10月1日签署的劳动合同后，又续签过，目前劳动合同到2013年底。公司从07年4月份上的社保，之前的公司未上过社保。公司应该怎样赔偿我社保呢？ 那应该补偿多少钱呢？
