孕妇（怀孕6个月）上班期间（合同未到期）碰到公司转做他行，劳动合同终止，遇到这种情况，孕妇是否可以主张以下赔偿： 1、工龄每满一年获赔2个月工资 2、产假（3个月）哺乳期（12个月） 3、孕期到生这个时间段医保社保 回答时请附上依据
住院期间劳动合同到期，公司能否不再续签，如不续签赔偿应如何计算
你好，我于06年进入公司，今年10月合同到期，9月因腰椎问题需入院治疗，公司可以不再续签劳动合同吗？如不续签应如何计算赔偿？ 仍在治疗期
到2012年10月17号满6年现在请病假4个月去年请病假大约5个月。公司不续签如何赔偿?我腰椎间盘突出今年做了手朮.去年保守治疗
9月25日下午，上班期间笔记本电脑在公司单间宿舍被盗，桌子上的照相机、手机都没拿走。门是反锁的。宿舍的上面是通的，不是封闭式的。走廊上也没有安装监视器。宿舍里面有分成六个独立的小房间，左右各三间，我住中间，其它同事都没被盗。公司是否应当给个说法。 并已立即报警,警察說沒有人証物証不知怎么查;门窗也没有被敲
您好，请问上班期间，因为工作上的事，被总公司同事打伤，而且打的都是头部，当时考虑公司利益，和与公司领导沟通，并没有报警，目前正在医院观察，公司领导都来过了，也表示严肃处理，但费用是我们自己付的，如果出院后我们关于赔偿问题都有几方面，还有赔偿限额多少？
职工从上午8：:00到第二天上午8:00上班期间，凌晨4:20左右出去方便（工作场所无卫生间），被车撞死。适应工伤吗？如何赔偿？
营业款被上班人员拿走了，公司需要我们赔偿，合理吗？如果合理应该如何分配
我是几家店的主要负责人，我主要负责其中一家店的存款，其他店我安排了自己觉得比较信任的人去存款，11.3日，其中有一家店的营业款被一员工拿走，事情情况如下：当天因安排存款的收银员要上班（上班时间与银行上班时间相冲突），无法按照公司规定存款，如不能按规定时间内存款是会被罚款100元的，这时负责存款的人就交代给
我公司以公司经济不景气辞退员工，我现在是怀孕期间公司叫我回去休息每月给基本工资和上保险（每月基本工资1000元，扣除保险就不多了）一直到哺乳期结束，哺育期结束后就合同终止，这样是不是变相的辞退我呢？现在我在公司工资快两年了，如果所要赔偿该怎么算呢！而且没有征兆的就直接叫我们走人！
