医院进修半年回来后辞职，因为走的是骨干医师培训进修，医院签订协议说如要离职，需要补偿全额进修费，进修期间工资和福利，补助，另外需再交五万的违约金，我去进修的时候，医院并未交进修费用，只用每个月给我发的1800+的基本工资，和五险一金，半年加起来也就2W，另外还有每月1000补助但是进修的那家医院发的，现在医院让我交7万，并且骨干医师培训这个协议，本来是另外一名医生的，她去了半年不去了，医院找不来人，让我去了后半年，并重新签了这个协议，我自己按要求是不符合骨干医师的。我想问这个违约金合理么，7万应该不应该交?
我想咨询：我是一名护士，因为进修了，现在想辞职。与医院签了一个合同，离职要赔偿违约金，培训费等
我想咨询：我是一名护士，因为进修了，现在想辞职。与医院签了一个合同，离职要赔偿违约金，培训费等。怎么赔偿队的？
我进修半年医院每月给了基本工资和进修费，签了5年合同，违约要赔医院1万和半年基本工资
我进修半年医院每月给了基本工资和进修费，签了5年合同，违约要赔医院1万和半年基本工资，但医院没有买五险一金，我现在想辞职，需要赔钱给医院吗？我在医院已经上班10年了，进修回来有半年
编制内医生进修半年后与医院约定服务期限5年，违约需赔偿进修期间所以费用(包括工资
编制内医生进修半年后与医院约定服务期限5年，违约需赔偿进修期间所以费用(包括工资，奖金，年终奖，节假日补贴)的5倍，初步查询劳动合同法上述约定违法，但去劳动局被告知本人与医院订立的是人事合同，不适用于劳动合同法。请问按事业单位相关法规，上述约定要求赔偿5倍有效吗?
和医院签的五年合同，上面有一条是医院送进修但违约的话赔偿违约金3万，我现在没有进修
和医院签的五年合同，上面有一条是医院送进修但违约的话赔偿违约金3万，我现在没有进修。。合同期没到我现在离职，医院仍然让我赔偿，不然说不放我档案。请问我该赔么？医院合理么？
拟于单位辞职，之前进修期间签订了一份进修合同，规定进修后需要服务满5年。现在服务了2年半。在单位工作期间（2010.7-至今）于2016年8月才购买住房公积金。养老保险一直未购买。请问我可以申请赔偿么？
从医院正式编制违约辞职，需不需要缴纳违约金，跟医院单独签了一份不满五年要缴纳违约金的协议
从医院正式编制违约辞职，需不需要缴纳违约金，跟医院单独签了一份不满五年要缴纳违约金的协议，是否符合法律法规，已经交的钱能不能追回
我在一私立医院上班，医院去年11月送我去手术室进修2个月，回来上班7个月左右我准备辞职
我在一私立医院上班，医院去年11月送我去手术室进修2个月，回来上班7个月左右我准备辞职，由于协议写着进修后必须工作满3年，否则赔偿医院损失，我还怎么办？谢谢
医院进修半年回来后辞职，因为走的是骨干医师培训进修，医院签订协议说如要离职，需要补偿全额进修费，进修期间工资和福利，补助，另外需再交五万的违约金，我去进修的时候，医院并未交进修费用，只用每个月给我发的1800+的基本工资，和五险一金，半年加起来也就2W，另外还有每月1000补助但是进修的那家医院发的，现在医院
