编制内医生进修半年后与医院约定服务期限5年，违约需赔偿进修期间所以费用(包括工资 编制内医生进修半年后与医院约定服务期限5年，违约需赔偿进修期间所以费用(包括工资，奖金，年终奖，节假日补贴)的5倍，初步查询劳动合同法上述约定违法，但去劳动局被告知本人与医院订立的是人事合同，不适用于劳动合同法。请问按事业单位相关法规，上述约定要求赔偿5倍有效吗?