本人在一家酒店做人事经理4个月，酒店没给交保险和公积金，十一国庆中秋没有加班费，之前因为店里缺人连续一个多月没公休，也没有加班费，老板辞退我的时候没有写书面的通知，只是口头通知，酒店没给签合同，酒店开业之前在那工作工资按正式的50%发的，老板辞退我的时候也没有多付我一个月的工资，并且在职之前的工资还欠我
在这公司已经工作半年了，现在因为身体状况不好，申请辞职，单位说要等一个月才能给批准，这个是否合法？另外，在这半年中，没有帮员工买社保和医保等保险，请问是否可以诉讼此单位？
没签订合同也没有保险，下班外出时病亡，企业不承认是工伤，那企业应负什么责任，该如何赔偿？
我公司没有给我签订劳动合同也没有交保险最近想辞职该如何申请赔偿？
我是一名应届毕业生，六月份的时候进的公司，两个月试用期满后没有跟我签订劳动合同，也没有交保险，一直到现在，如今公司领导想要以业绩不好开除我，我也是不想干了，该如何申请赔偿呢？应该准备哪些资料？证据？我有工作服，工牌，还有公司给印发的名片可以吗？如果是说想要让律师帮忙的话，律师费是多少呢？
挂靠公司上班上了10个月了，期间没有和员工签劳动合同和上保险。可以去仲裁么?
在挂靠公司上班上了10个月了，期间没有和员工签劳动合同和上保险,可以去仲裁么?得到的结果是什么？需要什么证据么？
我入职后在11.7号跟公司签订劳动合同，但是由于公司部分部门外包我负责的工作主要是外包部分的所以我被分配到外包的公司，但是需要接触劳动合同重新与外包的新公司签订。12月20号科长让我递交辞职并与我解除合同，但是我的保险及住房公积金在这期间没有缴纳，由于辞职原公司不再给缴纳，我该怎样向原公司要回我这一个多月的
我在一家公司做保安四年了 公司没有签订劳动合同 没有社保，因为工作还算轻松，就没有在意这方面的事情。 现在听旁人说公司这样做事严重的违法行为，可以要求公司补交社保 并赔偿补偿金 是这样么 现在公司要补签劳动合同，问题是我准备年后就不做了 已经和公司领导口头说过了 那么合同还要签么 我现在应该怎么做才是最
