我在公司工作八年因患重病无法继续工作治疗期间工公司只给一个月假

我在公司工作八年因患重病无法继续工作治疗期间工公司只给一个月假，之后不给批准假期我该怎么办？

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提问人：ask20181101o7g
提问时间：2018-11-01

公司说需提前一个月提出申请！但家中老人生病！无法提前通知！后来由于各种情况导致无法回公司上班！公司以这为理由拒绝付给工资！该怎么办啊

yujinchi 已过期 2013-12-15 回复(3)

工作时间发生意外身体大面积烧伤在医院接受一个月的治疗这期间所有医疗费用都由公司承担了但患者突然由于心肌梗死死亡这是否属于工亡公司是否应该赔偿

saqirula 已过期 2014-02-06 回复(2)

公司工作期间中风伤残以致无法继续工作，在解除劳动合同关系之前有哪些可以争取的基本赔偿

ask20170109xm4 已过期 2017-01-09 回复(4)

我今年31岁，工作期间患重病住院治疗，治疗结束后病情稳定。但是公司还不允许回去工作工作。现在合同即将到期。。请问下这种情况，应该怎么处理？合同到期后公司是不是有权利单方面不续签合同。

ask20170207tz7 已过期 2017-02-07 回复(4)

我今年31岁，工作期间患重病住院治疗，治疗结束后病情稳定。但是公司还不允许回去工作工作。现在合同即将到期。。请问下这种情况，应该怎么处理？合同到期后公司是不是有权利单方面不续签合同。

ask20170207tz7 已过期 2017-02-07 回复(4)

老公出了车祸，在医院治疗期间有一个伤口没做处理十天后才告知医院技术有限无法治疗让转到其他医院治疗，我们该如何维权

ask20180905rug 已过期 2018-09-05 回复(6)

公司将搬迁到距离为16公里的另一个区。员工可否以因公司业务发生重大变化导致现有合同无法继续，且公司已跟政府收取员工补偿金但未支付给员工，公司拒绝支付平时加班，周六周日加班工资，漏缴少缴社保，未支付产假工资差额为由，要求解除劳动合同并支付经济补偿。

ask20180923sz5 已过期 2018-09-23 回复(3)

本人在某公司工作。辞工书交了一个月之后。老板说招不到人。让我继续做。又过了两个月。还招不到。然后我跟老板说必须要走了。走了之后。老板跟我说我自行离职。不发放工资。我该怎么办？我见他没招到人。好心好意帮他做着。他居然不发我工资。

power 已过期 2018-10-05 回复(6)

我在一家公司工作了一个月，一直顺利工作，期间以“试用期”为由拒不签订劳动合同，也没有缴纳社保，在刚满一个月的时候以觉得工作能力不足为由单方面辞退我。现在我想要求结清工资和拿到所有公司违法的赔偿金。请问我应该去劳动仲裁吗？自己的留存相关证据。

ask2018080930z 已过期 2018-10-26 回复(1)

一个人在一个公司工作期间没有按照公司流程操作导致亏损，公司说做满一年表现良好话取消扣款。然个人提出了离职，公司让其以薪资的方式扣款，本人觉得不可以扣款，拿了合同投诉。而公司未给对方交过社保。公司有交商业险，若这样公司会败诉吗

ask20181001muc 已过期 2018-10-30 回复(5)