我们是弱电工程公司,涉及到施工。公司认为我们影响施工进度偷懒了,开除了我和我同事两人。 现在我们公司 , 同意发放工资 但是要克扣我假期 , 他们所谓的假期是节假日和周末休息和他去年过年的时候给我放的假期 , 这合理吗? 还有施工期间的工具损耗赔偿,还有就是在开除我们期间单位车送我们回去坏了,这还要我
我们是一个月上26天,我已经上了半个月,算期间员工,工资1600,但是到发工资的时候公司是这样跟我们算的:1600除30再乘上了班的15天,但是我觉得应该是1600除我一个月上班的总天数再乘一个月上班的实际天数才对吧
我在KTV上了四个月的班了,因为上夜班有几个顾客脾气不好,向我提出无理要求,被我拒绝。然后顾客就动手动脚的,还打了我,我向领导反映,但他只是安抚好了客人,事后我心里极其不舒服,然后叫了几个朋友过来找他们讲理,我们没有想动手,但公司认为我们是想闹事,然后我叫我朋友回去了!但第二天公司就把我开除了,不知道
我单位有一违纪员工,给公司造成经济损失,现在想开除他,根据劳动法,我单位应该怎样做,需要给他开具解除劳动关系证明吗
公司不给员工发工资已经好几个月,社保也停缴并且社保账户都冻结了,要怎么处理呢
在一家上市公司工作,公司因债务问题,现在已经四五个月给员工没有发工资,并且社保从六月份到现在都没有给员工买过,还把公司的几个孕妇给裁了,请问这种行为,作为员工,我们应该怎么办
我与用人单位签了一个月的试用期合同,但现在没满一个月他无故将我开除,请问我的工资该怎么算?
我在一家琴行上班,老板说试用期为一个月,一个月内转正,并签了一个月的试用期合同,合同上注明试用期时间和工资,但是我们销售课程有提成,提成并没有写在合同里,现在未满一个月老板无故将我开除,请问我的工资该怎么结算?还有我完成的销售业绩提成部分我能拿到吗?