在厂里面干活被开除算不算自动离职呀？开除？要不要承担任何费用呀？工资不按规定时间发放多久就拖欠

在厂里面干活被开除算不算自动离职呀？开除？要不要承担任何费用呀？工资不按规定时间发放多久就拖欠。

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提问人：魔神龙八
提问时间：2018-10-26

我朋友于2014年4月1号在上海市一个娱乐场所上班做服务员，一般公司是当月15号发工资，但是由于进去不满一个月，所以工资累计到2014年5月15号一起发放，由于我朋友违反公司规定，于4月23日晚私拿了客户给的小费，没有上交公司，公司调了监控记录查看确定后，决定不公开处理，叫我朋友自己离职，不发放任何工资，请问下这样合

在不在—111 已解决 2014-04-24 回复(6)

从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定

从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定。

么么哒。(^_-) 已过期 2017-04-12 回复(4)

旷工多久算自离，自动离职和开除，除名，有没有工资

ask20170805hlo 已过期 2017-08-05 回复(3)

试用期时间没做满，职工是否是一次性发放工资。在公司里面没有签过任何的劳动合同

试用期时间没做满，职工是否是一次性发放工资。在公司里面没有签过任何的劳动合同。

ask20170812qwf 已关闭 2017-08-12 回复(0)

您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资

您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资，被原公司老板辞退，之后又被他安排到他公司名下承包方下工作，这种还能被分为辞退性质吗，我该怎么要求补偿标准，都未签过劳动合同，在原公司有工作两年多时间

ask201708154eo 已过期 2017-08-15 回复(5)