公司口头通知部门解散(没有书面通知或邮件通知)，要求员工转岗

公司口头通知部门解散(没有书面通知或邮件通知)，要求员工转岗，大家拒决换岗想解除劳动合同，请问目前要如何拿到赔偿金？请问接下来员工要做什么？

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提问人：邱秋
提问时间：2018-10-26

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公司提前解散终止劳动合同，没有提前1个月以书面协议通知员工，是否违反劳动法？违反了哪1条？是否双倍赔偿违约金？

短信用户已过期 2014-03-02 回复(5)

公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议，并没有签合同

ask201505252ql 已过期 2015-05-25 回复(2)

今日被告知因没参加公司培训，算自离。要求明天办理交接手续。但只是口头通知，没有任何书面解雇通知。而且说要参加培训是总部电话通知。深圳这边的公司领导没有通知我们去培训。问他也说不知道这件事。现在却说要我们自离。这是他们设下的陷阱，串通好的。请问如何索赔。胜算大吗？

ask2016032474c 已过期 2016-03-24 回复(2)

黄律师你好！请问国营企业要解散，没有书面通知员工，只有开会总经理口头讲十五天后不用来上班了，这样应该怎么样赔钱？

ask2016102861x 已过期 2016-10-28 回复(2)

公司部门解散，突然叫我们转岗不然就离职，没有补偿，应该怎么办。

ask2017122938u 已过期 2017-12-29 回复(4)

你好：公司提前两天口头通知我离职，两天之后要求我主动提交书面的辞职报告。因为我不提交辞职报告，就让我回去上班，否则这段时间就算旷工。我应该如何维护自己的权益。

ask20180108tmr 已过期 2018-01-08 回复(11)

春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班！我们想问一下这个我们该怎么处理

Eva 已过期 2018-03-02 回复(8)

您好，我想咨询一下，公司没有原因，开除员工，口头通知，员工有权起诉吗？需要什么手续？

ask20180702ame 已过期 2018-07-02 回复(5)

我公司因为客观原因撤销外地办事处，现口头书面都通知该办事处员工会公司报道，他一直不来，请问可以直接开除他吗？

娟juan 已过期 2018-09-07 回复(6)

1.签了劳动合同，刚刚过了试用期转正，然后公司解散了部门，也没有提前通知！请问这个怎么赔偿

ask20180913n67 已过期 2018-09-13 回复(5)