你好！我是在杭州工作的一个小青年，从事二手房行业，工作起始时间是09年11月份 我们门店是一个加盟店 进公司没有跟公司签订就业合同。我们店的工资是每个月的十五号统一打卡支付，我于本月3号辞职，但是上个月的工资要本月的15号发放。今天我今天去查询工资并没有到账。于是我问了原先的同事，同事们说其实工资在三天前就已经全部发放了。也就是说12号就已经全部发放完毕了，但是我的工资却没有到位。辞职的原因是因为本月初我私下签过一个租赁单子，业内称为“私单”。后来公司发现责令辞职。我就是想问下这个情况的话，我的工资是不是还是应该可以领取。
律师: 你好,我把解雇后的工资结算跟你说一说,你看看,提个建议. 9月份出通知被解雇,要求9月底离开公司,给予一个月的补偿, 我已经和公司的领导商量了. 具体情况如下: 总工资= 8月份工资+9月份工资+ 一个月补偿金. 8月份工资= 基本工资2800+ 房补500+餐补200+1200(车补,实际是工资的一部分); 9月份工资= 基本
您好，我是一名大学生想咨询下工资纠纷的问题，我在公司做了一个月，没有合同。现在工资还不给发找经理他不跟我谈，通过问公司的其他同事说如果现在我辞职那工资将一分也不会给，公司规定的。这些在我工作之前一点都没告诉我。现在我迫于无奈只好将公司的费用也就是我一个月的工资拿了出来。这样做是不对，不过都是逼的，我
因为这边工厂基本都是12小时工作，请问绍兴最地工资标准850元的规定是否也适用于这样全日制无休的企业。。。。如果适用，那么12小时的最低工资标准和8小时制工资标准是一样的么？还是其他。 另外还有部分工厂（绍兴百丽恒印染）关于试用期不与劳动者签合同是否违法？试用期不足15天公司是否有权不支付工资？？对从事有毒有
我2008年7月31号在泉州宝成大厦一家私人企业工作，刚毕业，不懂的签合同，或者是买保险。只知道拼命，努力的做好份内工作。 2009年9月1日我正式离职，因为感觉公司的平台已经不适合我的发展，我想要有更好的平台，年轻(87年的)，也需要出去外面闯闯。 走的那天，丢下一份辞职信，工作一年满的所有资料，名片
你好，我是一家乡镇计划生育服务中心的员工，连续工龄已有12年，从2009年11月初至今一直在住院看病，最近出院，但每半个月要去复查病情，医生嘱咐多休息，所以从09年11月初至今一直未上班。今天接到单位通知，说从2010年开始，连续休病假超过两个月的员工，不再发一分钱工资，请问这样的做法应该依照劳动法的什么规定来维护
我的户口原是西安的农村户口，因上学将户口迁至学校，后来签单位将户口迁到兴平市，单位的集体户口名下，现在想把集体户口迁到西安父母户口上手续如果走
请问，我与一个私企签订了3年的劳动合同，现在已经1年。但是由于公司半年前对我的口头承诺没兑现，还有薪金问题以及管理问题不利于我的发展，而且由于身体原因我要辞职，我提前一个月向我的上级领导以电子邮件的形式提交了辞职报告，但是上级领导左右推诿，一直拖着我没给我向人事部门提交，因为目前公司有一个项目需要我来
本人在一家餐工作了一年，6月10日离职，本来可以领到5月1日到6月10之间的40天工资，就在5月19日的时候，店里的老板把店转让给其他人，也就是现在的老板娘，现在离职的时候，现在的老板娘结清我5月20日到今天6月10日的21天工资，但是5月1日到5月19日之间的19天工资，现在的老板娘表示以前的老板会予以结清，可是以前的老板从
我于2009年6月24日进入A企业，任职销售代表。A企业在浙江温州市，我在湖南株洲市驻地开展销售工作，A企业在湖南没有工商注册登记，和我没有签定劳动合同或劳务合同，我申请劳动仲裁，这种情况我可以赢吗？我有相关证据证明我在销售工作中是A企业销售代表的身份，我是在湖南株洲劳动局申请仲裁，还是要去温州劳动局？期待您
紧急求救 请问一下，我前段时间在一个职场网上注册了一个用户，并准备咨询，咨询费是580元，后来咨询员给我打过来电话，询问我是否确实咨询，当时我说是。后来她寄给我一本书和合同让我签字，当时由于忙于其他事情就没有理会，过了几个月咨询员给我打过电话来说我违反了他们公司的条例，并让我付给他们30%的赔偿费，要
