我是综合工时一个星期上六天，周六上班有双倍工资吗？
公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年
公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？
我在某公司上班，月薪2400，因我这个月有事请了一个星期假，但公司要扣我双倍的工资
我在某公司上班，月薪2400，因我这个月有事请了一个星期假，但公司要扣我双倍的工资，请问我能要回一半的工资吗
上班6个月没有签订劳动合同请假一个星期老板要扣双倍的工资合理
上班6个月没有签订劳动合同请假一个星期老板要扣双倍的工资合理吗？上班前他们没有告知公司条例都是出了问题就搬出公司条例我们员工都没有看见过，我们是不是可以随时离职？可以向劳动局告他们吗？
在一个工厂上班，辞工了，但是工厂的工资说要两个星期，我等了两个星期多了
在一个工厂上班，辞工了，但是工厂的工资说要两个星期，我等了两个星期多了，工资还是没发给我，请问一下我怎麽做？
我在幼儿园上班还有一个星期发工资园长把我辞退了请我那我该发多少钱工资
我在幼儿园上班还有一个星期发工资园长把我辞退了请我那我该发多少钱工资，一个月1500我干了三观星期
我有一个问题想咨询，现在在劳动合同期内，老板突然提出周六请假扣双倍工资，之前从来没有这样的先例
我有一个问题想咨询，现在在劳动合同期内，老板突然提出周六请假扣双倍工资，之前从来没有这样的先例！而且入职时也没有这么一说，可以以此为原因提出离职马上走人，但老板不能拖欠工资吗？
我在一家小工厂上班，辞工后还有一个月工资没结，现在己经离约定时间过去二个星期
我在一家小工厂上班，辞工后还有一个月工资没结，现在己经离约定时间过去二个星期，今天他发消息说做错了要扣钱，走的时候已扣过一次300元
我在一家小工厂上班，辞工后还有一个月工资没结，现在己经离约定时间过去二个星期
我在一家小工厂上班，辞工后还有一个月工资没结，现在己经离约定时间过去二个星期，今天他发消息说做错了要扣钱，走的时候已扣过一次300元
在新公司试用期内只做了一个星期，包括周六日，这一个星期有工资吗？
去了一家新公司上面，在面试的时候已经咨询过工作内容，重点还问了2次一个问题，此岗位需不需要外出，用人单位表示说不用，然后通知上班，也签了入职协议。结果上班后第一个星期里，就外出了4次。后来公司经理找我谈话，说他们工作性质就是这样的，让我回去再考虑清楚要不要做这份工作。谈完话后第二天我就给总经理发了信息
我们做西餐厨师的、公司在7月1号申请下来综合工时制、说取消我们国定假日的双倍工资
我们做西餐厨师的、公司在7月1号申请下来综合工时制、说取消我们国定假日的双倍工资！只支付3倍工资！这个合法吗？我们如果在本先有双倍工资的那几天上班！是否可以继续要求双倍工资？比如国庆7天上班！我们只能拿3天的三倍工资吗？其他4天是按照综合工时制的1.5倍还是法定假日的双倍？
