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旷工2天被辞退的同时还被罚款 口6天的工资

旷工解除合同 解除合同的同时还可以加上罚款吗

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:yanxin3561
提问时间:2013-01-01
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怀孕期间以旷工名义辞退及拖欠一个月工资

2011年6月中旬发现怀孕,医生检查后发现胎儿偏小通知需在家休养,所以请病假,一开始是半个月请,到7月后一个月请,8月因身体原因无法及时去医院开病假证明,所以病假证明晚了一个星期到公司,但公司把8月1日至8日按旷工处理,并通知我去公司办理离职手续,还有公司每月15日发工资,但至今7月工资未发给我,已证实其他人工

jshwei 已过期 2011-08-17 回复(3)

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110sos 已解决 2011-10-27 回复(7)

1月的旷工三天辞退了,能扣12月的工资吗

1月2号开始旷工三天辞退了,扣12月份的工资。这个合理吗

paomorensheng 已过期 2012-01-12 回复(1)

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龙123龙 已过期 2012-05-12 回复(4)

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lok020 已解决 2012-06-16 回复(1)

急问!!!无理辞退,拿退工单(辞退证据)的同时工资可不可以拿?

我与公司签订了劳务合同,现在老板要给我结工资,没有任何赔偿的无理由辞退我,我去了仲裁,仲裁要我拿辞退我的证据,老板现在要我去拿退工单和工资,请问,我需要拿到退工单(证据)的同时工资可不可以拿?拿了工资签了字会不会成为协商解决最后打不了官司拿不到赔偿? 公司现在跟我要我的那一份劳务合同,我必须给吗?给他原件 我留

zsb79 已过期 2012-06-16 回复(7)

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原因和过程:我是于2011年11月28号进入一家私企,在2012年6月24号我没有去上班也没有请假,因为我们公司是以计件为准的。但是我6.25去上班3小时就与我部门经理发生口角,其经理态度,语气和言辞都比较过火,而我因不满其经理的态度,语气和言辞就发生口角,结果被解雇罚款要求3天后结算工资,请问我这样能要求公司进行赔偿

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shan2hui 已过期 2012-06-30 回复(5)

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