国家规定的节假日上班应该怎么算工资?像中秋节.国庆节这种。是
国家规定的节假日上班应该怎么算工资?像中秋节.国庆节这种。是不是要算三倍工资?如果不算三倍工资那又该怎么办?。
我想问下今年10月20号离职,应该算多少天的工资?国庆期间的工资怎么算?
我想问下今年10月20号离职,应该算多少天的工资?国庆期间的工资怎么算?
你好,我想问下,公司拖欠工资这种事情怎么处理。现在已离职,还有2个月工资未发
你好,我想问下,公司拖欠工资这种事情怎么处理。现在已离职,还有2个月工资未发,在公司期间,没有签劳动合同,也没有给买社保。
我在国庆前,9月10日提出辞职,公司人事说要满一个月,国庆期间公司只放五天,6、7号上班在职,10月8、9日确实去来不了办理了请假手续,公司结算工资10月工资只给6、7日两天,国庆期间的并没有发工资,是否合理,我能否讨要回工资? 有的人资经理说,放假是带薪休息,没有工资的,工作日减少,日薪增加,有这个说法吗?
您好,我在以前单位在合同期内提出,离职,原单位用扣我的工资这种情况我应该怎么解决
您好,我在以前单位在合同期内提出,离职,原单位用扣我的工资这种情况我应该怎么解决,我12月份离职还有十天工资到现在也没发,想咨询一下您。
我9月18日提交辞职申请,公司规定提交申请后1个月离职,那么就是10月18日离职,请问我3000的月工资,10月工资有多少?
您好,我想问一下,工作未满一年,我今年十月份提出的辞职,单位说国庆假期的工资不算了
您好,我想问一下,工作未满一年,我今年十月份提出的辞职,单位说国庆假期的工资不算了,按做一天算一天结算,这样合法吗
大三学生,假期实习,18年7月10日--18年9月10日算实习期,领的试用期工资4200,9月1日提前转正,转正工资提交转正申请时备注5000,9月12日提出辞职,,10月7日正式离职,结果9月份的工资是按试用期发的,公司给出的解释是公司规章制度上说转正当月提出辞职,按之前试用期发放工资,说这个制度以前是按这个执行的,没有成文