员工是八月份开始上班的，但是由于店铺较忙所以没有签劳动合同，

员工是八月份开始上班的，但是由于店铺较忙所以没有签劳动合同，工资每个月拿3800的底薪加每个月的业绩分红。现在十月份准备签劳动合同，一名员工却想离职，并勒索索要两倍工资，这种钻了空子想要两倍工资并且主动提出离职的人还要付两倍工资吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：良人
提问时间：2018-10-17

公司是新注册的，从八月份开始上班，但是没有签合同，也没有打卡记录

公司是新注册的，从八月份开始上班，但是没有签合同，也没有打卡记录，还没发过工资，现在离职，如何要回这几个月的工资？

ask20151104zcp 已过期 2015-11-04 回复(1)

公司是新注册的，从八月份开始上班，但是没有签合同，也没有打卡记录

公司是新注册的，从八月份开始上班，但是没有签合同，也没有打卡记录，还没发过工资，现在离职，如何要回这几个月的工资？

ask20151104zcp 已过期 2015-11-04 回复(2)

公司签劳动合同的时候只给了一份，现在我们手上都没有合同，但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提

公司签劳动合同的时候只给了一份，现在我们手上都没有合同，但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提交离职报告，领导说我写的没用，要他的表格，然后口头答应了我的离职，说表格在复印，一直拖了一个礼拜后实在没办法没有要了，现在这个月工资一直拖着，20号的工资说23发，23了又说过年发，这个月就一次工资也没发过

1453553273 已过期 2016-01-23 回复(3)

签订劳动合同的时候，公司只签了一份！！由于是熟人介绍的公司！！所以合同也没有怎么看！！开始干的时候说

签订劳动合同的时候，公司只签了一份！！由于是熟人介绍的公司！！所以合同也没有怎么看！！开始干的时候说好的管吃管住！！现在每个月都要扣300的伙食费！！没在他那里吃也要扣！！之后我现在想走他们不让我走！就只拿合同压我！！我是干现场监理的，可是每个月还要给他做资料！！

dengchangcheng 已关闭 2016-02-03 回复(0)

我在一家公立医院上班，现在月底合同到期，要求续签合同，但是由于医院要三家合并，所以人事没有签合同

我在一家公立医院上班，现在月底合同到期，要求续签合同，但是由于医院要三家合并，所以人事没有签合同。我们怎么办？不签套改不了工资，不签到10月合并重新再签又的重来一年

ask20160606d4u 已过期 2016-06-06 回复(1)

您好，我是开服装店的，由于店铺需要，所以一直都在招聘员工，但没有和员工签劳动合同

您好，我是开服装店的，由于店铺需要，所以一直都在招聘员工，但没有和员工签劳动合同，就是口头上说的一些店铺的规章制度，新进员工需要交500的押金，必须要做满一年后辞职才可以退还押金。现在店铺的一个员工做了半年就辞职了，但要求我退还押金给她，我不同意，她说那她就通过劳动局来解决，所以我想请问一下律师，这个

ask20161208kpw 已过期 2016-12-08 回复(5)

我去年七月份开始在一个公司上班，但是之前用人单位一直没有和我签劳动合同

我去年七月份开始在一个公司上班，但是之前用人单位一直没有和我签劳动合同，今天突然要我签一个去年十月份开始的劳动合同，也一直没有给我交社保，这样的合同算不算诈骗呢，有效吗

晴天จุ๊บ 已过期 2017-05-12 回复(3)

您好，我现在与一家公司签完劳动合同了，但是当天由于没有盖章所以该给我的那份合同还没给我

您好，我现在与一家公司签完劳动合同了，但是当天由于没有盖章所以该给我的那份合同还没给我，我没有去上过班也就是入职手续还没办好，现在找了一家新公司，可以直接递交辞职信么？还是得先写离职申请？

ask20170727cjw 已过期 2017-07-27 回复(3)

我在公司去年上班快一年了，之前没有合同，七月份才签合同，但是只有一份公司保留

我在公司去年上班快一年了，之前没有合同，七月份才签合同，但是只有一份公司保留，我本人没有，由于原因不干了，要离职公司说离职之前未满一个月要扣我钱，这样的合同算不算正规合同

ask20180914370 已过期 2018-09-14 回复(3)

员工是八月份开始上班的，但是由于店铺较忙所以没有签劳动合同，

员工是八月份开始上班的，但是由于店铺较忙所以没有签劳动合同，工资每个月拿3800的底薪加每个月的业绩分红。现在十月份准备签劳动合同，一名员工却想离职，并勒索索要两倍工资，这种钻了空子想要两倍工资并且主动提出离职的人还要付两倍工资吗？

ask20181017msv 已过期 2018-10-17 回复(4)