我去公司面试时，人事说试用期7天不算工资，试用期三个月1700底薪

我去公司面试时，人事说试用期7天不算工资，试用期三个月1700底薪，我上了17天班，由于不太适应，跟领导申请离职，领导说试用期内辞职是没有工资的，也没有签订劳动合同，请问公司这种做法是否合理？我能否要求公司支付我17天的工资呢？

从进公司到正式入职的试用期算不算工资？我都试用了四天，第五天才让我入职

从进公司到正式入职的试用期算不算工资？我都试用了四天，第五天才让我入职。这边老板和我说是三天的试用期，现在上了四天半班

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？

试用期三个月，月薪2000，试用期内辞职工资被人事说只给1600每月

试用期三个月，月薪2000，试用期内辞职工资被人事说只给1600每月，合法吗

我刚到公司工作5个月、当初面试时说好试用期三个月、底薪200

我刚到公司工作5个月、当初面试时说好试用期三个月、底薪2000、三个月后转正2500、暂时压一个月工资、三个月后老板娘反悔、工资要从现在才加、并不是三个月过了就加、而且也从2000只加200并不是当初的2500、我要怎么维权呢、当时并未签订合同、只是填了个员工入职申请表、和转正申请表

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？ 贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两

律师您好！我在一个公司里做会计，2015年10月入职，面试时老板说试用期三个月底薪2000元

律师您好！我在一个公司里做会计，2015年10月入职，面试时老板说试用期三个月底薪2000元，试用期满2400元，还会给交保险，我于2016年1月22请假回家过春节，2月18日回到公司上班，公司已经搬了新的地址，还没有装修好无法办公，也到了发工资的时间了，老板说工资不给涨还是2000元，而且他开出条件，让我们决定继续留下来做还

公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资

公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资，星期天也不算，请问这合法吗

试用期三个月，试用期满三个月后公司让我延迟转正，还是试用期的工资

试用期三个月，试用期满三个月后公司让我延迟转正，还是试用期的工资，现在不给赔偿任何损失 和公司签的合同，试用期三个月，试用期工资是按照总工资的80%给，劳动合同签的三年。试用期满三个月后公司让我延迟转正，并且没有任何书面通知，只是让我们领导向我口头表达，原因是我没有出差和没做复杂的东西，快六个月的时候

您好！我是一个实习生，进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的

您好！我是一个实习生，进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的，签合同的时候工资也不让我们填，说是问了上面在填，到了月中给我说是2500，到了月底说是2000,我打算辞职了工资却按3000的发，然后我就继续做了一个月谁知道只给我发了1000，说扣了上个月多发的工资，我打电话给负责发公司的

您好！我是一个实习生，进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的

您好！我是一个实习生，进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的，签合同的时候工资也不让我们填，说是问了上面在填，到了月中给我说是2500，到了月底说是2000,我打算辞职了工资却按3000的发，然后我就继续做了一个月谁知道只给我发了1000，说扣了上个月多发的工资，我打电话给负责发公司的