我现在项目合同到期，单位是于11月初通知我的，我在单位已经工作两年了，单位不与我续签，所以给我两个月的经济补偿，是否还应该给11月的工资
我们在一个月试用期内辞职，但没有签劳动合同，现在的情况是老板不发工资，请问，我要以怎样的理由投诉？
面试时说工资底薪是一千五，然后加提成。但是现在的情况是：拿出个文件说一月卖不出去一台，只拿五百底薪。关于假期问题，面试时说每星期休息一天，国家规定假日照样放假，现在说，休息一天扣工资，国家规定假期也扣钱。请问，要怎么解决？
1：我的辞职单是上个月15号交的，应该是这个月15号到期。但是今天已经是24号了，老板老是找借口不肯结工资，我应该怎么办 2：我在那上班还没3个月，这个有影响吗？而且他一直没跟我签合同 3：我是在汽修厂上班的，每月他说是两天的假期，但是想休息的话只能跟他请假，这个是规矩吗？
没有签订劳动合同,拖欠了一个星期才发工资并且还有几百块工资没发，辞职了两天老板一直不批，应该怎么办？
这个公司是个私人小公司，上了两个月的班，每个月23号发工资，这个月老板拖了一个星期才给我们发工资，现在还有几百块没给我，前两天没发工资我去辞职，老板不批，说要求做到过年，我不想做下去了，老板没有信誉，怕过年的时候会找理由扣工资或者不发工资。在这里上班没有签劳动合同，只有考勤表和公司的同事能证明我是这个
我在2011年8月26号到北京中庆工作，我是技术支持的，我的合同是2011年11月30号过试用期的，试用期工资2000元，转正2500元，我公司都是每月25号之后再发工资的，我在11月时就口头和我经理说我做到11月就辞职，经理说：帮我把手头的工程搞完再辞职吧。我说：可以。我帮他是因为我比较佩服我的经理。于是在2011年12月30号递交
如果干了10天，由于自身与环境原因辞职不干了，老板又说没有一个月没有工资该怎样处理
如果干了10天，由于自身与环境原因辞职不干了，老板又说没有一个月没有工资该怎样处理 ； 本来说好干短期类似于寒暑假工，但是决定不干了，跟老板辞职，老板的说辞是“既然不想做了怎么不早点提出来，跟年长的同事关系处不来，这都受不了？起初没答应我辞职请求，说不是是菜市场想来就来的，后来说叫我再干2天” 过了一天，
一个月试用期到期后 不想做了 这月工资老板应该给吗 可以马上辞职走吗
我是在一家厂子工作，在仓库算是一个小会计。我来时候领导说试用一个月 三月后签合同 提前一个月打辞职报告 现在我做了一个半月了，不想做了。我想问下 我这刚过试用期，辞职也需要提前做辞职报告吗？
（没有积分求好人帮助 谢谢啦）公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算
我们是学校的实习生，在合肥美菱股份有限公司实习半年。上个月一号提交辞职报告，昨天就叫我们走人《这应该也是不合法的吧》（大概是因为现在人满的原因）。但是一说到工资，就按40元一天算的，这叫我们实习生很是头疼。而且还扣押了我们2个月的餐补。工资这样算的 （基本工资+人均奖励+满勤奖励+餐补=每月工资），我们现在
我在一家国企上班，因为家里有事，要辞职，提前一个月说了辞职，但一个月快到的时候，他不给这个月的工资，说签了一年的合同，还未到期，我该怎么处理？我提前说了辞职的。
我是在一家电子厂上班.经过中介进入公司现在我一个月前提出辞职..批准了..可是工资要上月的这个月发这个月的下个月发..我现在什么证据也没有...而且还是中介给我们发工资..有的人辞职到期工资结完了而我就不可以他说不是同一个中介...我现在回不了家...又块没有钱生活了..怎么办... 我是上个月7号进厂的12号递交辞职书批到
