律师您好！非全日制劳动合同法归定非全日制劳动合同工每天工作4小时

律师您好！非全日制劳动合同法归定非全日制劳动合同工每天工作4小时，但非全日制劳动合同上归定每天工作8小时，请问这个合同有放吗，是否为法。(我是农民不知法)请指点。谢谢！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：唐众鑫
提问时间：2018-10-13

律师您好，我和单位签订一分非全日制劳务协议，已经工作一年零一个月，我工作期间每天八小时每周工作五天而且单位没有给我上保险，请问我可以提出劳动仲裁要求单位赔偿我十一个月双倍工资吗？还有其他可以要求他赔偿的吗一共可以赔偿多少钱

酋长1212 已过期 2014-08-22 回复(5)

：律师您好，我与单位签的合同是每天工作8小时，每周工作不超过40个小时，月基本工资是3290，满勤是4500，现在每周休息一天，一月上班26天，现在单位不发工资，我已经劳动仲裁，我能要求补偿周六的加班费吗，

ask201607308xo 已过期 2016-08-11 回复(9)

律师您好，我是个派遣工合同上写有工作不满一个月就要扣七天工资(每天十二小时)实际每天上十一个小时，包括工厂辞退，但是辞退是因为他们跟公司要的工价高，合同上还没有公章，这样的合同有法律效益吗？我应该怎么办才能拿到自己应得的工资

想要的自己努力已过期 2016-10-16 回复(2)

你好律师，我爸爸跟村里人到外地铺路，没有签合同也没保险，每天工作时间十六七个小时，导致生病，在当地看病三天没有好转，就回家看病，检查肺癌请问工地赔医疗费用吗

ask20170730fnf 已关闭 2017-07-30 回复(0)

齐律师您好!我们在饭店打工，没签任何劳务合同，每天工作十一小时左右，又没加班工资，想辞工老板让写离职申请，三个月后才能离职，自己离职不给工资。请问:我们该怎么保护自己的合法权力？谢谢l

ask20170831h0m 已过期 2017-08-31 回复(5)

您好，我们合同签的月工资每天工作八小时是一千三，可我们实际工资是五千一，加班是按五千一八小时每小时多少钱给的，包括节假日也没有按国家标准给，我们要是打关司要国家标准的加班工资和节假日工资，是按照合同签的一千三打关司还是按照五千一实际工资打关司，这种关司好打吗

ask20170915ww7 已过期 2017-09-21 回复(7)

您好律师，请问劳动合同上写的工作时间是周一到周五每天11小时，每周周日休息，没有写周六的安排，请问实际情况是公司安排每周六上班算是工资之外的加班吗？可以要求支付加班费吗？谢谢

happy every day 已过期 2018-04-09 回复(1)

您好律师，请问劳动合同上写的工作时间是周一到周五每天11小时，每周周日休息，没有写周六的安排，请问实际情况是公司安排每周六上班算是工资之外的加班吗？我可以要求支付加班费吗？谢谢

happy every day 已过期 2018-04-09 回复(5)

您好律师，我的合同基本工资是1500，工作时间是周一到周五每天11小时，实际要求周六上班9小时，工资发放都是按照固定工资5000一个月，有银行流水作证，公司从未发过工资条，请问我可以要求支付周六加班费吗？谢谢

happy every day 已过期 2018-04-13 回复(4)

律师您好非全日制劳动合同法归定每天工作4小时，而我现在每天工作了8小时，已经快4年了，合同是每年一签，签的合同一式两份我的一份也没有给我。请问可以向单位要加班费吗？请您指点并给建议谢谢！

唐众鑫已过期 2018-10-03 回复(2)