公司外派员工去外地，但去了3天因水土不符等原因患了急性胰腺炎，这个公司有责任么

公司外派员工去海南，但去了3天因水土不符等原因患了急性胰腺炎，这个公司有责任么？这算工伤么？谢谢~

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提问人：xy542820365
提问时间：2012-12-28

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我是一家化工机械制造厂的工人，公司经常派我们去外地制造和安装设备，公司里自己出了一条规定《外派期间员工如有要辞职的一律不批准》而且还在我们刚进厂的时候在制度上签字，而且领导说了要在上面签字了才能在厂里上班。在8月7日那天，公司领导给我们开了动员大会，说要外派我们到新疆去制造安装设备，还说了最多去3个月

616527154 已关闭 2011-11-26 回复(0)

在职员工，一个请假外出，一个私自外出，在一起喝酒后打架，公司有责任么

在前两天，我公司小张因朋友前来探望，请假外出，小李私自外出凑在一起喝酒，在喝酒期间发生口角，小李用酒瓶砸了小张，小张也用酒瓶砸了小李，致小李头部破损并缝针

崔继河已过期 2012-07-06 回复(5)

公司被盗价值5000多的东西，一个员工有责任么

我们再7月20号进仓库的货，在22号（星期日，不上班）发现仓库少了价值5000人民币的生产原料，我拿公司的办公室钥匙，办公室里面有监控设备，22号的监控调不出来，请问我又什么责任呢？

书生小白已过期 2012-08-06 回复(5)

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在公司宿舍被盗了一只玉手镯,公司宿舍楼里没有监控.而且小偷本公司的员工他是跳窗户进来的,我能向公司提出要赔偿吗?

shenlong1112 已解决 2012-12-06 回复(1)

我是劳务派遣员工，如果因为公司安排的工作原因，未能和劳务公司签合同，是否可以赔付

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夏海森已过期 2012-12-07 回复(9)

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这个月公司无辜辞退员工未提前告知，年底那员工怎么寻找就业岗位·请问他的做法对吗~工资又该如何给予交代

6899212 已解决 2012-12-09 回复(4)

员工生病，公司有责任吗？

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595706342 已过期 2012-12-11 回复(10)

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我公司一员工入职三个月了，之前几次让他签合同都以过试用期后再签为借口不签，现在此人提出辞职了，但也没有办离职手续，就不到公司上班了，现在告到仲裁去了，要求赔付双倍工资，像这咱情况，法律支持赔付吗，公司有相关录音，证明公司给他了合同让他签，他以个人理由不签还有他没有办离职手续，公司要不要寄快递给他让

linyuan0929 已过期 2012-12-13 回复(4)

在厂里宿舍员工打架致伤劳务公司有责任吗

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