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公司在为国企提供服务的过程中违反服务合同,我是否可以向主管机关或客户举报?

我的雇主在为客户提供服务的过程中违反服务合同,我是否可以向主管机关或客户举报?是否涉及泄露公司机密?

问题状态:已解决 回复 (3)
提问人:charlespeng1
提问时间:2012-12-28
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违反生育二胎公司是否可以单方终止合同

法律资询。问:我已与公司签定劳动合同,在签合同时公司对二胎无任何的规定,而且我们公司有好几位女职工在职期间已生育二胎,并且享受了产假等待遇。现在我已怀孕7个月,合同在6月30号到期,现在公司部门经理告诉我公司不在与我续签合同。因为新的合同里面新加了不许生育二胎这条规定,且这条规定只针对怀孕女职工,对已生

MZq9128 已关闭 2011-06-11 回复(0)

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王强强强强 已过期 2012-09-14 回复(6)

公司知道我患有严重的腰间盘突出病,仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法?我是否可以不服从

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JACKSAO 已过期 2012-10-31 回复(6)

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本人于2002年进入公交公司工作至今.于2010年4月时驾驶公交车追尾轿车.负全责,产生维修费用3万元.公司按照内部制度.扣我安全公里3万.扣安全奖300连续3个月.并每月扣我事故费500至今.大概扣了有1万4样子.现在我准备不做了.但是人事要我补交剩余的事故费.我想问下这个合法吗.我看了劳动法按道理.我的行为是职务行为.造成的损

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上班第一个月内公司给了合同范本,员工签了合同给行政部,但是行政部没有给回我个人一份。签了名字之后就没见过合同。在这家公司已服务1年2个月。我们的收入=基本工资+季度奖金。合同上写啦试用期基本工资1500,岗位补贴500.转正后基本工资1800,岗位补贴800.季度奖金是每个季度发一次。现在公司让我主动辞职。我的问题是:

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我是一名高吊司机,因公司目前不景气巳裁一部分员工,有赔偿。现在公司以我血压高为由要求转岗,谈不拢是因为公司一次体检后二次体检前我在村诊所体检是正常值而单位体检在高血压与正常值零介点上,我要求公司重新指定医院体检而公司不予理睬,公司上次体检是医院来人在公司做的,现在公司要求转岗我不同意,人事科谈话讲:

万物皆虚无 已解决 2012-11-30 回复(1)

我是劳务派遣员工,如果因为公司安排的工作原因,未能和劳务公司签合同,是否可以赔付

我是2010年3月18号经过劳务公司面试进入一家上海的公司,是一名劳务派遣员工,签的两年的合同,2012年今年3月18号合同到期,因为公司把我派到沈阳出差,一直到12月份,期间5月份劳务公司曾给我打过电话让我回去签合同,我说的是回去了签,可是由于出差公司需要未能回去,没签,这种由于公司安排的工作原因,未能和劳务公司

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如果公司外包,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿

律师你好,我们公司要外包给别的公司,中间谈过一次会议,要让我们等待3-6个月,才给我们赔偿。这几个月期间必须在公司任职并且只拿基本工资,取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后才能拿到1000元工资。每月却要随时上班,一个月最少上10天左右。。我的合同期12年6月到期后,又续签了两年。请问我现在若

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开发公司在购房合同中未与业主约定物业服务公司,我公司与开发公司了前期物业服务协议,且我公司为业主提供了28个月的物业服务。业主对我们的服务也非常满意,但个别业主应觉得物业合同存在漏洞,不愿交费,请问,我公司有权收取物业费吗?

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