我是一个农民工，给个体老板打工近3年，在工地因工伤残导致右手大拇指断了一节，老板只负责了相关的医疗费用，其他无任何补偿予受害者。 请问这种情况受害者应该得到什么样的补偿？标准又是任何核算？又该如何评残？
政府将县城区规划内的工业企业搬迁到郊区工业园内，政府如何给予企业补偿？
根据县政府新修编的县城要开展工业企业“退城入园”工作，就是将县城区规划范围内的工业企业搬迁到郊区工业园。 问：1、政府需要给予企业哪些补偿？ 2、补偿标准如何？
我村于82年将一村集体土地租用给村民办厂，2000年的时候该厂将座落于该地块上的厂房办了房产证，现在村里打算收回该地块安排村民建房，但该厂以厂房办了房产证为理提出赔偿地基的要求是否合理。再则2000年的时候租用村集体土地上的厂房是否能办房产证，谢谢。
适用期，企业以设计师工作能力未达标，遭开，如何追求劳动补偿？能有多少补偿？ 根据什么法律第几条目，跪谢
我是1998年进入现在的公司，有签合同，合同期至2014年8月，现公司已转让，若新老板辞退我会有什么补偿？ 谢谢，我月薪是5000，有社保，无住房公积金，请问补偿的计算方法
我承包村里一亩土地，土地是在大路旁边的土地两侧都建了房间，现在村里要收回田地，划为宅基地。我现在种植的树苗村里应该如何补偿。村里也让我签了个合同，说于那年那月收回给我一定的补偿。让我签了字按了手指印，这样合法吗？
本厂是私营企业，是由原来国有企业改制而来，经营地址在原国有单位之上，98年国有单位破产后把土地抵押给工行，土地性质是划拨。后来工商上市处理不良资产，把土地按市场价格卖给了本单位。但是由于老单位不存在，一直无法办理土地证更换手续，所以土地证一直还是老单位名字。老单位由于破产另一家回收公司托管，现在政府拆
2011年6月1日我在公司发生工伤事故，工伤鉴定为十级，工伤假后我要求公司调换工伤岗位后被拒绝，但我一直在岗位干到合同期满，公司领导也一直声称会与我继续签定劳动合同，现合同到期，公司要与我解除劳动合同，他们这样做合法吗，如合法要如何赔偿我，我在此岗位共工作2年零3个月
您好，我2004年3月份加入公司，当时是同人才外包公司签订合同，但实际雇主是现在的公司，到2006年3月，现公司同我正式签订合同三年期限合同。2009年3月再次续签，2012年3月再次续签。现在公司效益不好，要裁员，我可能在名单之中，请问： 1.我2012年2月生完小孩，现在还在1年哺乳期内，公司是否可以辞退我？ 2.如果公司硬
