我在杭州临安一企业担任销售工作，负责江苏市场，人也是江苏人，我在今年9月申请了两次离职（邮件形式），领导都假装没有收到，我同时也抄送到了人事部。现在公司以我没有交接为由，不给我开具离职证明，我多次咨询公司人事部，但是始终以此推脱。同时我想请问公司是不是连续6个月不缴社保就是默认我离职了？谢谢
今年6月份毕业生，10月初提出辞职交离职报告，公司说等几天报告批下再走就是正常的离职否则就是旷工处理不开任何证明，但是当时没想那么多就走了，现在想把档案从公司所在地调回家里，但是没有解约合同，公司不给开，该怎么解决
我在珠海一家公司上班，4月份离职的可是叫他们开离职证明给我，他们说一定要我提供新入职单位名称才给我开，我想咨询下离职证明不是离职当天就应该开出的吗？搞到我现在要入职都来不及，还要我等多几天才给我开。
我今年已经离职，公司于3月30日开具过一张离职证明，办理失业险的时候已经提交了离职证明的原件，现在新的公司要求我出具以前的离职证明，帮我办理其他的手续，问了以前的公司不愿意再给我开离职证明，我该怎么办？
辞职后在公司又干了一个月，到期走人后离职证明还得再等一个月，这样你重新找到工作了也还是白搭，新单位不可能等你那么久。请问离职证明过那么久给合理吗？
其中有这样一句话： “该员工于--年--月--日自动与本公司解除劳动关系，双方劳动关系终止” 对其中的“自动”，我存在疑惑。 难道公司主动解除劳动关系，经济性裁员等都属于自动？ 求好心人解释下。
由于公司的工资是两发制的，底薪是银行打卡，但是还有一部分是现金领取。现金领取要在工资条上签字，公司想裁员，用各种手段给员工减薪。员工不愿意就辞退。辞退的时候是有条件的：1是自动离职，没有赔偿，可以开离职证明。2就是开除，给予基本底薪赔偿，但是给开的是开除证明。 如果想要离职证明就得自愿放弃赔偿。开除也
因在公司刑事案件刑满后没有离职证明如何办理房公积金养老保险？
我09年6月在公司上班因为职务侵占罪判刑，现在刑满释放，公司说当时没有办理离职手序，现在电话咨询公司办理手序，公司称时间太久，我的资料没有保存不能办理离职手序（法律上规定是这样吗？），现在住房公积金，养老保险持判决书和释放证明可以办理退保相关手序吗？
我要离职了，但是怕公司到时候不承认我有上班到离职前一天，我要怎么证明，纸卡的打卡记录能证明吗？还需要别的证明吗？
合同7月份到期，公司提出过续签，因为不想呆这公司了，所以没有和续签。 我提前了一个月发邮件申请离职，公司一直不批准离职，说项目经理离职一定要“老板”批准。现在快满一个月了，公司告诉我办离职手续，但“老板”不同意开具离职证明。 有以下疑问： 1、没有离职证明新单位不给入职，如果造成误工，是否能索赔
公司已经开了离职证明，发工资时会扣吗（会说我工作没交接好，你懂的）
公司给开的离职证明有公章，有签名，有公司注册证号，有日期。 怕他下月无故扣工资怎么办？（确实有工作没交接好），他们可以私自在发工资时，扣工资吗
